LIC Recrutamento: 3 razões para Ir para ele em diferentes mensagens de Sanjay Joshi

Sendo uma parte de um dos da Índia a maior organização financeira e de seguros é uma questão de orgulho e a oportunidade de recrutamento LIC deve, por conseguinte, não pode ser desperdiçada para fora. LIC da Índia ou Life Insurance Corporation of India é a maior rede de provedor de seguros no país que está sob o controle do governo. A rede de escritórios e filiais é tão vasto que é óbvio que haverá uma exigência enorme de mão de obra para lidar com as diferentes responsabilidades.

LIC é o principal órgão do país que dá para fora várias apólices de seguro em diferentes setores a partir de políticas de longo prazo e de doações para os vários planos de criança e de pensões. Há muitas outras funções do LIC e cada função é necessário para ser feito por pessoas que têm conhecimento das diversas carteiras de seguros. Desde o início da LIC da Índia após a independência em 1956, a empresa tem tomado grandes avanços em termos de base total de clientes e os activos líquidos em exercício.

As funcionalidades principais envolvem a venda de várias políticas para o povo. Junto com isso, as funções têm se espalhar para áreas tais como fundos de investimento, finanças habitação e empréstimos, e esses outros benefícios. As pessoas vão para o recrutamento LIC porque a organização tem uma política hierárquica fixa de promoção e outros benefícios quando postou em cargos permanentes em diferentes ramos. O grande número de escritórios é outro impulso para o alto índice de comparecimento às urnas para o processo de recrutamento. Alguns dos fatores que têm aumentado o interesse das massas no sentido de obter para os postos de trabalho na LIC da Índia são: trabalhos do governo

estáveis ​​- Quando uma pessoa é recrutada para as posições permanentes no LIC, que começa a aproveitar as diversas vantagens e benefícios juntamente com as payscales, como é recebida pelos funcionários do governo. Além disso, a abundância de adhoc ou contratuais mensagens são publicados ao longo do tempo.

empregos abundantes - Com a variedade de funções da corporação e do grande número de filiais, há muitas vagas que são necessários para ser preenchido, a fim de fornecer um serviço sem problemas para as pessoas. Na Índia, as pessoas têm uma confiança inabalável na corporação quando se trata de fornecer-lhes várias apólices de seguro e os serviços ao cliente depois. Um total de 2.048 escritórios informatizados ramo, 992 escritórios satélites, 109 escritórios divisionais e 8 escritórios zonais, juntamente com o escritório corporativo, são reflexo da enorme extensão em que a corporação está espalhada. Cada um escritório tem centenas de pessoas que trabalham em diferentes capacidades, como gerente, subgerente, gerente zonal, gerente divisional para além dos assistentes de escritório em diferentes funções.

qualificações

Generalizadas - A maioria dos trabalhos que são anunciados para diferentes posições na corporação são preenchidas por recrutamento LIC em nível nacional e por meio de exames de admissão. Eles não têm qualquer qualificação educacional específico, embora a graduação em qualquer disciplina é aceitável. Para essas vagas que deveriam ser puramente de natureza financeira, a qualificação do comércio às vezes é solicitado.

pessoas que estão interessadas para o recrutamento LIC deve estar pronto para entrar em um mundo próspero, como eles estão indo para trabalhar para o maior provedor de seguros no país. Com regalias e benefícios análogos aos trabalhos do governo e enorme número de vagas, esta organização é a primeira escolha para pessoas que querem uma carreira no setor de seguros.

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