Agarre uma oportunidade de trabalho florescente em Indian Railway por Sanjay Joshi

As pessoas na Índia preferem empregos ferroviárias não oferece alta remuneração, mas também garante a segurança do emprego. Para o bom funcionamento de vários departamentos do país, o governo indiano continua a nomear candidatos merecedores para cargos vagos e oferecem excelente pacote salarial em conjunto com garantia de emprego. Jovens indianos são mais atraídos por empregos públicos do que qualquer outro sector no país. Departamento Railway está entre as mais o sector mais gerador de emprego no país. Trabalhos do governo oferecer o melhor pacote na indústria e propor a segurança do emprego, fundo de previdência, pensão, relaxamento idade, seguro de empregado, promoção no mandato fixo e reserva de mulheres candidatas.

Por Railway Jobs?

departamentos ferroviárias são geralmente divididos dependendo da região, como Sul, Leste, Oeste ou Norte. Região Central continua a emitir notificação para gaurds, piloto loco e outras posições alinhadas com a qualificação técnica. RRB ou "Conselho de Recrutamento Ferroviária" opera sob o controle do "Ministério das Ferrovias" e realizar processo de recrutamento para candidatos que se qualificaram exame escrito, assegurando marcas mínimos de qualificação. Além disso, RRB é responsável por anunciar vagas para pessoas na Índia e dá-lhes a oportunidade de ser uma parte da estrada de ferro indiano.

RRB Recrutamento

Sem dúvida alguma, RRB é o departamento colossal o compromisso de uma melhor gestão das ferrovias indianas e sua mão de obra. Ferroviária indiana é dividida em dezessete zonas, que realiza recrutamento em quatro níveis diferentes. Da categoria A e B empregados grau estão associadas com a classe C, onde concursados ​​grau e os funcionários de grau D pertencentes a nível não-gazzeted. Um grupo compreendem os oficiais de alto escalão cujo processo de selecção é realiza pela "União Comissão de Serviço Público. Os candidatos que fixam marcas mínimos de qualificação são pré-seleccionados para discussão em grupo e entrevista pessoal. Processo de recrutamento é conduzido através de "Combined Engenharia de Serviços Exame" e "Serviço de Exame Civil". Além disso, os candidatos do grupo C são mais tarde promovido a B-grupo para preencher cargos vagos.

Diretrizes

Gerente Geral é a autoridade suprema para gerenciar cada zona ferroviária. No entanto, DRM ou "Divisional Railway Manager" é o único responsável pela gestão de cada uma das actividades de diferentes divisões. RRB exame é realizado por toda a Índia para testar a capacidade e inteligência do candidato. Todos os anos, Railway Conselho convida aplicação de candidatos elegíveis para diferentes quadros. Cargos de nível júnior incluem aprendizagem comercial, bom guarda, datilógrafo, chefe da estação, assistente, aprendizado tráfego e muito mais contas. RRB também convida pedido de posição de engenharia no sector ferroviário uma "Chief Depot Supervisor", engenheiros de secção e engenheiro tais júnior.

Todos os candidatos elegíveis são obrigados a fornecer on-line, preenchendo um formulário online e pagar a taxa de Challan para completar o procedimento de registo. Anúncio detalhado do recrutamento é publicado em jornais de emprego, embora os candidatos também podem acessar o site oficial do RRB para reunir informações sobre os critérios de elegibilidade, taxas de aplicação e processo de seleção.

Hunt4career.com oferecendo uma seção dedicada para os trabalhos do governo da Índia. Pode-se encontrar todos os trabalhos UPAs, empregos ferroviárias e todas as outras informações relacionadas.