Vítimas de inexatidões Corporativos. Efeitos de cadeia por Jason V.

No campo dos negócios, na área corporativa, a hierarquia é tudo. Superiores têm seus superiores com uma mesa maior. E assim vai, até chegar ao topo, onde há mais de um ou dois diretores de pé. Eles são responsáveis ​​pela operação e instrução dos chefes dos vários departamentos, a fim de alcançar resultados. A partir de então, cada departamento separado é responsável pelo preenchimento de suas próprias tarefas. Se todos os departamentos de fazer como eles são instruídos, não haverá resultados ea empresa vai lucrar como desejado ou melhor.

Claro que, sendo cabeça de todos os departamentos, que por si só tem uma hierarquia de sua própria com possivelmente dezenas de centenas das pessoas, não é fácil. É por isso que a energia é confiada a diminuir superiores da classe, por isso pode ser dividida e, portanto, gerenciável. Mas, como dizem, entre tantas pessoas há sempre a ovelha negra. É o suficiente para uma pessoa para causar complicações e eles podem atingir todo o caminho até o topo, afetando os lucros. Isto é como imprecisões são formados. Para as falhas de uma pessoa, uma cadeia inteira de pessoas são afetadas. A questão agora é, se a origem é conhecida, podemos ser capazes de determinar qual das pessoas serão afetadas. Além disso, é o contrário também é possível? Ao olhar para quem é afectado, o ponto pode ser vermelha original voltou atrás?

Em caso de grandes mudanças, a empresa depende e confia em cada um de seus empregados. Por exemplo, se uma empresa está se movendo um escritório, usando a ajuda de um Lambeth serviços de remoção, uma vez lá como um local, ele também usa a ajuda do pessoal de escritório, onde cada pessoa tem a responsabilidade para o sucesso do movimento, como bem como a sua própria mesa. Se alguém é responsável, ele ou ela nunca vai admitir isso pessoalmente; que resultaria na expulsão. Seria mais sensato pedir ao chefe de departamento sobre esta questão. Com base em que a pessoa trabalhar no que, a pesquisa pode ser reduzida de forma significativa e, em seguida, a velha maneira de punir a todos pelo erro de um homem pode ser implementada.

Por outro lado, seguindo a mesma lógica, se o ponto de origem é descoberto, as pessoas afetadas podem facilmente ser estimado. A melhor maneira é reunir uma reunião com todos os superiores, exceto para os mais baixos funcionários de classificação. É obrigação de todos os líderes para saber sua equipe. Eles podem, em seguida, decidir como proceder. Este é o mais rápido e, provavelmente, mais eficiente maneira de proceder em tal situação.