Se o sucesso é procurada, seguida Tech Mahindra, L & T Infotech, Patni Placement Papers vai mudar as coisas por Sanjay Joshi

centenas de milhares de candidatos são selecionados a cada ano pelo software e do setor núcleo indústrias nacionais e multinacionais. É feito por seleções do campus, na maioria, enquanto alguns recrutas são escolhidos por caminhada em entrevistas ou sistemas de referência. A maioria das seleções campus dessas empresas como Tech Mahindra, L & T Infotech e Patni Computer Systems está sendo feito nas faculdades de engenharia diretamente, pois permite que as empresas para fazer as seleções facilmente.

Com isso, as empresas também não são obrigados a ter um monte de estresse ou ter que passar por procedimentos diferentes. Eles podem rapidamente pegar um monte de candidatos elegíveis que podem ser treinados para trabalhar em diferentes domínios das empresas. Há alguns que têm experiência em análise de negócios e soluções enquanto alguns têm trabalho sector núcleo. Os engenheiros de software ou engenheiros mecânicos, quem quer que seja recrutado recentemente, terá que passar pelo período de formação inicial ou período de estágio, onde a técnica de trabalhar em uma empresa particular que deve ser aprendido.

Estes candidatos podem ser treinados como e em qualquer forma, a empresa quer. Mas antes disso, a elegibilidade do candidato para trabalhar em tais empresas e sua atitude de aprender e trabalhar tem que ser testado. Isso está sendo feito pelas empresas como a Patni Computer Systems, L & T Infotech e outros, colocando alguns tipos de perguntas como uma rodada escrito. Os alunos que têm um bom desempenho nas provas escritas são, então, elegíveis para a próxima rodada de entrevista para verificar a aptidão para o trabalho em uma atmosfera particular empresa.

A triagem inicial é o lugar onde um monte de pessoas são selecionadas porque isso permite que o cheque da empresa sobre o conhecimento intelectual e estudo do candidato. Hoje em dia, a maioria das empresas quer, que o novo recruta deve ter conhecimento no raciocínio, aptidão lógica, alguns quantitativa e análise. Isso é feito e testado nos documentos questão que são dadas aos alunos.

Para um estudante que quer ser parte do Sistema de computador Patni, seria, portanto, melhor se ele ou ela tem uma idéia sobre o que ele ou ela vai enfrentar. Os trabalhos de colocação Patni está um pouco significava para dar essa idéia para o jovem garoto que é, talvez, no último ano de graduação. Por ter idéia suficiente sobre o que estaria aparecendo nos documentos questão durante a seleção campus, essa pessoa pode se preparar para isso e chegar até o escritório Computer Systems Patni e começar uma boa carreira.

Aqueles que querem fazer parte da L & Equipe T Infotech também pode tentar e mandar para alguns dos anos anteriores 'L & Trabalhos de colocação T Infotech para que se possa ter uma idéia sobre as prováveis ​​perguntas no último dia das seleções do campus. Uma história semelhante é tecida pelos trabalhos de colocação Tech Mahindra, que permitirá uma nova graduação entrar em um emprego em uma boa companhia e talvez ir para coisas maiores a partir daí.

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