5 coisas a considerar quando você mudar de emprego por Myron G.

Primeiro de tudo, você precisa coisa profundamente sobre a sua razão fóruns mudar. Em geral, é uma má idéia para mudar de emprego porque você não obter onwith um colega de trabalho ou seu chefe, porque os problemas de relacionamento inter-pessoais mayarise novamente até mesmo em seu novo emprego. Também é difícil explicar isso para youwanting para mudar de emprego para seus novos empregadores em sua entrevista. Eles podem SeeYou como alguém que causa problemas ao invés de resolve-los, para que eles Beright ser cauteloso sobre a contratação de você, neste caso, .

Em segundo lugar, você precisa olhar para o que você vai ganhar experiência bymoving a um novo empregador. Algumas pessoas são tentadas pelos pacotes de salários mais elevados, mas ifthat posição é um beco sem saída, com poucas chances de aprender algo novo, então ele vai ser mais difícil de progredir na carreira no futuro. Na fase theinterviewing quando você está olhando para mudar de emprego, certifique-se youthoroughly avaliar como essa mudança pode ajudar seus objetivos de carreira a longo prazo, não justyour os de curto prazo.

Em seguida, você precisa olhar para saber se o salário números sobre thejob especificação são realmente viável. Infelizmente, alguns menos trustworthyemployers são conhecidos para inflar pacotes de remuneração estimados de uma atração figureto inalcançável em forte talento. Isto é especialmente prevalente em papéis de vendas withcomplicated comissão estruturas .

Uma auditoria sobre a sua capacidade para encontrar novos papéis também é highlyrecommended se você quer mudar de emprego. Recrutamento tornou-se increasinglyimpersonal ao longo dos anos, graças às placas do trabalho on-line e uma tendência a recruitbased em habilidades não caracteres. Como um candidato a emprego tem de superar esta andcreate oportunidades para mudar o foco para uma questão pessoal, em vez. Use toolslike LinkedIn para alavancar suas conexões para encontrar um novo emprego. Isso deve bethe fundação para sua caça do trabalho, em vez de apresentar infinitas aplicações .

Finalmente, você precisa olhar fortemente no opportunitiespresented por seu trabalho atual. Se você ficou lá, como pode o seu careerchange? Há espaço para o crescimento? Você poderia ganhar mais experiência em versos empresa yourcurrent juntando outro? Por outro lado, talvez o seu forgrowth escopo é mais naquela empresa que é por isso que você está olhando para mudar de emprego .

Se for esse o caso, você só deve considerar novo positionsthat vai colocá-lo em uma melhor situação do que antes. Isso inclui tanto paypacket, e mais importante, a margem para o crescimento e desenvolvimento de carreira. Thisis essencial, uma vez que irá determinar o quanto você pode ganhar no futuro, maybenot hoje, talvez não amanhã, mas dentro de cinco a dez anos. Um pouco ofextra dinheiro agora pode ser bom, mas é uma má escolha se é no ofopportunity despesa para o desenvolvimento da carreira .