Sugestões para neófitos nos locais de trabalho por Marthaa White

O mesmo como profissionais, eu também tenho a minha experiência e sentimentos. No últimos três anos, eu tenho 7 vezes para um aumento. E eu sou do pessoal para o diretor sem problemas. No entanto, eu sou o que mais cresce um de todos os funcionários da empresa. Estou certo de que há muitas melhor as pessoas que lêem este artigo. Mas para aqueles amigos que estão ansiosos para obter ajuda, eu ainda quero escrever sobre minha própria experiência para compartilhar com você.

Certifique-se de conhecer seus objetivos futuros

Este é um problema que quase todos amigo entrada terá de enfrentar. Estas questões irão tornar-se óbvio quando você entrar no local de trabalho em um a três anos. Não é óbvio, depois de três anos. Porque você foi torturado pela realidade por um longo tempo. Você foi assimilado ao fenômeno desigual e você também se acostumaram. Sua ambição é esmagado pela realidade. Então você começa a mudar a partir de um jovem ambicioso para um medíocre repente mediocridade. Você se torna um trabalhador comum para viver. Se você não pode resolver estes problemas o mais rápido possível, então você vai perder esses três anos (algumas pessoas podem levar mais tempo). E para um neófito nos locais de trabalho, este 3 anos é muito importante para o exercício habilidade e acumular capital. Uma vez que você perder, você pode gastar muito mais tempo. Você pode começar tudo de novo ou você pode tornar-se. O que é mais, você pode não ser capaz de fazer para o resto da minha vida. Portanto, se sua idade de trabalho não é mais de três anos, você também tem a chance de mudar o destino. Por que devemos conhecer nossos objetivos? Porque os objetivos são guia para a ação. Saber o que você quer e gosta é o poder final para o seu progresso. O objetivo da carreira não é claro levando a infeliz e de fraca potência. Se você não tem alvo, você não terá nenhuma perseguição. Então, toda a acção ganhar um bocado de comida. Você não tem um pensamento sobre o seu futuro.

Capacidade é importante, mas não representa todos os

Esta habilidade aqui refere-se às competências profissionais. Você pode encontrar essa habilidade não é tão importante quanto você pensa quando você entrar no local de trabalho. Você vai encontrar um homem cuja capacidade não é muito forte se tornar seu chefe. Só porque ele tem sido nesta empresa há dez anos. Isso mostra que a "experiência" é a fonte de sua promoção. Este tipo de fenômeno é especial nas empresas estatais e agências governamentais. Às vezes você pode encontrar aqueles que têm bom relacionamento com o chefe ser promovido. Isto sugere que a relação é também um capital. Para alguns amigos, eles podem ser uma desconsideração ostensiva a estes soft power. Um monte de gente vai dizer, eu deveria injustiça mim mesmo se os bajuladores amor chefe? Infelizmente, eu vou te dizer a resposta é sim. Você deve aprender a bootlick. Para declarar que não estou lhe ensinando a fazer batota. Você deve aprender a lidar correctamente com as várias relações conviver com as pessoas. Não perca seus critérios. A capacidade de comunicação interpessoal deve ser praticado.

Mantenha um copo vazio mentalidade

Eu tenho visto um monte de graduados universitários. Eles muitas vezes se gabar por toda parte depois de entrar na empresa. Eles dizem que se comportar bem na escola. Eles dizem que poderia conseguir um emprego melhor. Eles parecem muito agravo. Aqui eu gostaria de lembrar aqueles estudantes universitários que estão indo para o local de trabalho. Esta atitude não é bom! Não pense que você é muito fantastic.China é falta de tudo, mas não é falta de pessoas. Se você tem habilidades, você deve provar para alguém em vez de reclamar. Boas pessoas têm uma qualidade muito elevada. Eles têm um coração, inclusive. Então você vai ter mais oportunidades de desenvolvimento e você vai ganhar o respeito dos outros no local de trabalho.

Dê o primeiro trabalho a sério

Este ponto de vista é mais significativo para os estudantes universitários. Agora, algumas várias unidades, como a mídia, os peritos e assim por diante, têm vindo a defender o emprego em primeiro lugar e, em seguida, escolher. Este argumento não é só mostrou este ano, mas também há muitos anos. Eu acredito que quando se formou na faculdade, a maioria de nós teria acreditado. É mais importante para conseguir um emprego para ganhar dinheiro para comer. Mas de acordo com a minha própria experiência e da realidade do desenvolvimento no local de trabalho, não concordo com essa idéia. O primeiro passo é importante.

Compreender o senso comum

Trabalho é como uma panela grande de fusão. No local de trabalho, não é só para ganhar uma tigela de arroz para comer, é mais importante entender a razão da vida da sociedade. Se você não entender a razão básica, você vai perder o respeito e oportunidades de desenvolvimento. Eu vi um monte de gente. Embora eles têm trabalhado por muitos anos, eles ainda não entendem o senso comum mais básico. Para ser rigoroso consigo mesmo. Para aprender a ouvir. Para ser fiel.

Aprenda a obedecer as regras do jogo

No local de trabalho, você é afetado por vários constrangimentos. Ela está cheia de fenômenos injusta em todos os lugares. Por exemplo, o chefe vai deduzir o seu salário se você está atrasado para o trabalho. Mas você nunca obter pagamento de horas extras quando você trabalhar horas extras. Este é um dos fenómenos mais comum. Neste mundo, não espere uma feira. A relação entre os empregados ea chefe é como um jogo. Por exemplo, jogar os helicópteros de controle remoto parece fácil. Mas tem regras do jogo. Jogos terá o plano, caso contrário, o jogo não pode ser reproduzido. É muito normal que você não gosto deste tipo de fenômeno no início. Porque você é pura quando você é novo no local de trabalho. Se não são as regras de os criadores do jogo, você tem duas opções: obedecer ou deixar

acaso favorece apenas a pessoa preparada

Não importa como você reclamar, não importa como você é infeliz. , as coisas futuro pertence a seu próprio país. O chefe não vai realizar qualquer coração para você. Você deve acalmar a pensar em vez de reclamar. É melhor para melhorar suas habilidades básicas.