Ninguém está me contratando ... Por quê? por Cote Rodolphe

Apesar das manyinterviews você conseguiu chegar, você não obter qualquer oferta de emprego.

Como descobrir whatwent errado?

Lute a atitude de derrota! Mesmo desapontado, candidatos a emprego mustremain pró-ativa.

Here'show para chegar lá.

AVALIAR SEU ALVO

Makea auto-avaliação. Pergunte a si mesmo se a posição desejada é certo para ti e por isso lhe interessa.

Ifyou tem pouco interesse nessa posição, você não pode dar yourmaximum durante a entrevista.

Conhecer e reconhecer ambientes que iluminam você e combinar yourdesires.

Ao direcionar uma das empresas que correspondem aos seus valores e themore que deseja o trabalho, quanto mais convincente você será com yourrecruiter.

Peça feedback

Yourapplication não é aceito? Pergunte ao recrutador por que você não beenselected. Explique-lhe que você realmente desejar que a posição andthat você deseja saber como você pode melhorar sua próxima entrevista. Yourlast entrevistador é a melhor pessoa para dizer-lhe o que ele percebido.

Ifthe recrutador que você saiba que você faltava autoconfiança, porexemplo, você precisa mostrar-se mais confiante em sua nextinterview.

Mantenha um diário

Aftereach entrevista, escreva em seu diário seus pontos fortes e yourweaknesses.

Ifa questão em particular desestabilizado durante a entrevista?

Prepare uma boa resposta foryour próxima entrevista. Como escrever suas habilidades como wellas exemplos concretos que os ilustram. Você será capaz tocommunicate e convencer o recrutador que você possui as habilidades properrequired para a posição.

Nunca desanime, continue enviando currículos e cartas como muitos empregadores como youcan, até você conseguir o emprego desejado. Parar não é uma opção! entrevistas themore, o melhor que você vai chegar a ele.

CONSULTAR UM PROFISSIONAL


Se várias entrevistas de emprego terminar em fracasso, você pode procurar um searchprofessional trabalho. Ele vai abrir um olhar objetivo e externo em yoursituation. Os centros de emprego de jovens, entre outras coisas, provideservices para candidatos a emprego com idades entre 16 a 35 anos. Durante uma privatemeeting, o conselheiro irá ajudá-lo a determinar os pontos que você needameliorate. Ele pode até mesmo simular uma entrevista de trabalho com você para ajudá youimprove suas chances de ser contratado durante a sua próxima entrevista de emprego.

Em Quebec o governo tem um centro onde você pode obter um curso de formação de três semanas em francês ou Inglês sobre como apresentar entrevistas de emprego yourselfat, com um programa completo de pesquisa de emprego também incluídos, e eles vão lhe ajudar com o seu CV e carta de apresentação bem. No Centro de Pesquisa Job,

andremember tudo isso é de graça. Assim, não há razões para sair. Melhor da sorte!

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