Mantendo suas metas para o Ano Novo! por Debra Diamond

janeiro já está em pleno andamento e, como nós deslizamos para o Ano Novo, pensando em nossos objetivos e, talvez, se movendo em direção a eles com a energia cheia ... Lembre-se que o emoção de começar um ano novo começa a desvanecer-se após cerca de 30 dias. Não importa o que você está no negócio, como você listar suas metas para o Ano Novo, considerar cuidadosamente seus objetivos.

O primeiro passo é ter em mente a imagem grande. Pense em um objetivo que você gostaria de chegar até o final do ano. Tenha em mente algo grande, mas atingível. Se você está apenas começando em um novo negócio ou você está lutando com seu negócio atual ... Considere uma meta que seria em linha com o que você pode fazer para mover-se para a frente e mais perto em direção a sua meta.

Em seguida, dê uma olhada onde você quer ser, e dividi-la em metas mensais. Por exemplo, digamos que você gostaria de ter renda residual de cinco mil dólares por mês até o final do ano. Isso pode não parecer um objetivo enorme para algumas pessoas, mas para outros pode fazer uma enorme diferença em seu estilo de vida atual. Então, se o seu objetivo é chegar a cinco mil por mês ou aumento de cinco mil por mês ... Quebrá-lo para baixo em uma meta mensal para cada mês.

Para quebrar o seu objetivo em pedaços mensais, considere o que você precisa que fazer para ter esse extra de cinco mil dólares. Se você estiver vendendo produtos on-line, você vai precisar aumentar suas vendas. Descobrir quantas vendas você precisa fazer a fim de alcançar seu objetivo. Se você está em um negócio de marketing multinível que também tem produtos, isso pode significar descobrir as vendas de produtos e vendas de outros membros da equipe. Uma vez que com um Plano de Marketing Multinível você tende a obter renda a partir de ambas as vendas do produto e as vendas de produtos de seus membros da equipe mais o rendimento das taxas de filiação de membros de sua equipe ... Seus objetivos podem ser alcançados mais cedo.

A chave é para descobrir como essa mistura iria trabalhar para você em seu negócio. Nem todo mundo está disposto a construir e crescer uma equipe de geração de renda. Algumas pessoas só estão olhando para as vendas de produtos e pode cair para trás quando se trata de construir uma equipe. Construir uma equipa de afiliados preciso coragem e resistência ... Especialmente se sua empresa escolhida não fornece o treinamento sei como ou ferramentas para crescer uma equipe. Se você tiver sorte de ter uma boa equipe edifício empresa com os produtos que você sente apaixonado e estão à frente da bola indo para o pipeline [Pense na década de 1960 com - Gerber Baby Food, Buster Brown Shoes, o aumento das Escolas Públicas de ... Ou as tendências de hoje de computadores de maior velocidade, Macs da Apple para os consumidores, iPhone, iPad, Tablets, o acesso móvel dispositivo para pessoas em viagem] ... Qualquer empresa que está em linha com ficar à frente das tendências é algo a considerar!

Como desde que seus objetivos mensais estão se movendo para a frente em um ritmo constante em direção ao seu objetivo grande foto, você vai começar a ver os resultados. Se você quiser adicionar uma centena de construção de negócios pessoas em sua equipe, definir uma meta mensal para entrar em contato dez vezes esse valor. Pegue o gol mil contato e dividi-la em pedaços semanais. Vamos dizer que duzentos e cinqüenta contatos por semana. Quebrar este ainda mais para baixo em uma meta diária seria entrar em contato com cinqüenta pessoas por dia, se você considerar apenas cinco dias ou cerca de trinta e cinco contatos para sete dias. A maioria das pessoas gostaria de ter um dia de folga, então use seu julgamento para dividi-la em pedaços realistas para o tempo que você quer gastar o crescimento de sua renda.

Depois de ter figurado para fora seus pedaços objetivo menor, tomar o conselho dada pela Nike! Just Do It!

Ser inspirados a crescer a sua equipa!