Advogado demissão injusta em Los Angeles, CA por David Spivak

Você passou a maior parte de suas horas de vigília no trabalho. Você dedicou seu tempo e energia para o seu empregador por anos. Seu trabalho lhe deu um senso de orgulho e realização. Você era bom em seu trabalho e você era leal a seu empregador. Agora, apesar de sua dedicação, trabalho duro, e leais serviços, você foi demitido por nenhuma boa razão. Esta demissão injusta devastou você e sua família. Você quer justiça. Você precisa de um faltoso advogados de terminação de los angeles para lutar por você.

Se isso descreve sua situação, por favor contacte-nos hoje para uma consulta gratuita com David Spivak e sua equipe de advogados de direitos dos empregados. A partir de seus escritórios em Beverly Hills e Downtown Los Angeles, eles lutam pelos direitos das pessoas como você que foram injustamente dispensado do emprego que eles dependiam. Advogado dos direitos dos trabalhadores David Spivak e seus associados no Spivak Law Firm entender que muitas terminações são injustas, retaliação, discriminação ou de outra forma ilegal e que a compensação monetária é devida às vítimas de tais delitos. Eles podem tomar medidas legais em seu nome em um tribunal de direito para que você obtenha os danos e salários não pagos que você merece por ter sido injustamente demitido de emprego. Se você fosse denunciado abusivamente na Califórnia, você pode chamar o David G. Spivak, LA Direitos empregado Advogado do pedágio Spivak Law Firm livre. Configure sua consulta gratuita de imediato.

O que fazemos

a partir de escritórios em Beverly Hills e centro de Los Angeles, o advogado de rescisão injusta do Spivak Law Firm foco exclusivamente em ações judiciais envolvendo direitos de empregado se em tribunal estadual ou federal, ou antes de agências governamentais e árbitros. Eles buscam compensação monetária para as pessoas comuns que não têm os recursos para lutar batalhas judiciais contra os empregadores bem financiados e grandes corporações.

Entendemos que as vítimas de rescisão ilícita, assédio e discriminação precisam cada centavo que tenho apenas para sobreviver ao período inesperada e potencialmente longa de desemprego que uma resolução abusiva do emprego implica. Se tomarmos o caso, vamos avançar todas as taxas legais necessárias e os custos para que possa prosseguir os remédios que você merece ... e não vamos esperar um centavo de você até que seu caso seja resolvido ou ganhou. Durante um período de desemprego, você tem o suficiente para se preocupar com contas de montagem.

Os advogados dos direitos dos trabalhadores no Spivak Law Firm saber que, porque você acabou de perder o seu emprego, o dinheiro está apertado. Se levar o seu caso, eles vão representá-lo em uma base de contingência completo: Nenhuma taxa até que o seu caso seja resolvido ou ganhou

Não demore.. Suas reivindicações pode ser barrado por um estatuto de limitações se você esperar muito tempo. Quanto mais cedo você agir, mais cedo você pode buscar os remédios que você pode ser elegível para.

demissão injusta, Discharge construtiva, e violações de políticas públicas

Discriminação

Assédio

A retaliação & Whistleblowers

Emprego Contratos & Acordos de indenizações

difamação de caráter (Difamação & Libel)

Salários horas extras não pagas

não pagos salários mínimos

Breaks Desprovido de descanso e períodos de refeição

A falta de pagamento de despesas relacionadas com o trabalho

Medical & Deixar Família (FMLA)

Gravidez & Maternity Leave

Saúde Ocupacional & Segurança

Liberdade de Expressão

Ações Coletivas

advogado particular Ações Gerais

Invasion of Privacy

A falha em fornecer acomodações razoáveis ​​