Como Pequenos Susinesses pode permanecer relevante, com direito Insurance Group por Jonathan Turner

manter a competitividade no mercado é a chave para se manter relevante. Enquanto para as marcas grandes e bem estabelecidas, é menos um desafio para manter uma vantagem competitiva; é as empresas de pequeno porte que precisam vir para cima com formas para se manter competitiva no mercado de trabalho. Eles também têm de trabalhar mais para manter-se com os padrões de seguro de saúde. Para uma pequena empresa encontrar apenas o grupo plano de saúde certo pode oferecer essa vantagem.

Diferentes agências oferecem diferentes tipos de planos em diferentes estados. O tipo de cobertura que está disponível para um estado particular variará dependendo de vários factores. Primeiro de tudo, antes que uma empresa poderia ir para um seguro de saúde pequeno grupo de negócios em qualquer lugar, tem que se certificar de que há pelo menos 2 funcionários em tempo integral que trabalham para ele. A definição legal de tempo integral está trabalhando pelo menos trinta horas por semana. Algumas empresas também podem ter esse número definido para 32.

Se o seu caso é uma empresa que atendeu aos requisitos que você está por todos os meios elegível para obter um plano de cobertura de saúde do grupo e deve ser capaz de obtê-lo sem qualquer desafios.

Encontrar o plano certo

Você deve saber que nem todos os planos de seguro são iguais e nem todos eles estão disponíveis em cada estado. Portanto, a pessoa terá que fazer alguma pesquisa, a fim de tropeçar para baixo para os melhores planos que estão sendo oferecidos em uma área particular. Se você enfrentar um tempo difícil obter informações corretas, em seguida, entrar em contato com a Câmara de Comércio local pode ser útil. A melhor aposta é ir online e fazer pesquisa on-line sobre várias agências de seguros que estão oferecendo cobertura de seguro de saúde para seu estado.

Seja atencioso com funcionário precisa

Dar prioridade à lista de verificação do seguro. É importante ter certeza de que tudo o que planeja você está contemplando a escolha vai além de suas expectativas. Se vários funcionários trabalham sob você, em seguida, certifique-se primeiro realizar uma reunião. Isso permitirá que você para determinar exatamente o que eles estão procurando e vai ser de grande ajuda na escolha do melhor grupo de pequenas empresas de plano de saúde que os funcionários são susceptíveis de encontrar mais útil. Discutir quais as suas expectativas. Deixe-os saber o quanto do custo que a empresa pode pagar.

Geralmente os empregados gostam de buscar mais baixas franquias possíveis. Mas isso se traduz em taxa de prémio mais elevado por parte do proprietário. Este é um aspecto em que tanto as partes devem chegar a um acordo. Come-se com um acordo com o qual ambas as partes estão felizes. Discutir vários add-ons como visão, odontológico e planos de maternidade durante a reunião.