Syndicate Banco Recrutamento 2012, sonho tornado realidade para trabalhar aqui por Sanjay Joshi

Syndicate banco é um banco nacionalizado premier. Os pedidos de recrutamento Syndicate Banco 2012 são convidados de todos os cidadãos indianos que procuram emprego para o cargo de oficial de estágio para o total de 40 vagas. Quatro lugares são reservados para PH-2, HI-1 e VH-1. Os critérios de elegibilidade para o recrutamento Banco Syndicate 2012 é a seguinte:

cidadania ou nacionalidade

Um candidato deve ser um

• Cidadão da Índia

• Assunto do Butão

• Assunto da Nepal

• Um refugiado tibetano que veio para a Índia para se estabelecer permanentemente lá.

Isto é aplicável somente se um certificado foi fornecido pelo Governo da Índia em favor de tal pessoa. Se houver um certificado de elegibilidade em favor do candidato, ele pode ser admitido para a entrevista ou exame que é conduzida pelo banco. No entanto, a seleção final será feita somente após o certificado de elegibilidade necessária foi concedida a ele pelo Governo da Índia. Algumas qualificações educacionais também são necessários. Um grau é exigido de alguma universidade reconhecida. Uma qualificação equivalente também é necessária. A preferência será dada apenas aos candidatos que são alfabetizados em MS palavra, Networking, Excel e MS DOS. Uma pessoa deve estar acima de 21 anos de idade. Ele não deve estar acima de 30 anos de idade. Há um relaxamento para limite superior de idade para ST ou SC candidatos por 5 anos. Há um limite de relaxamento para os candidatos OBC por 3 anos. Há alguns oficiais comissionados incluindo SSOs e ECOs. Eles prestaram 5 anos de serviços militares e de ter sido lançadas após a atribuição é concluída. Ele também é aplicável para todos os oficiais de Bancos Regionais Rurais por quem os serviços contínuos de 5 anos foram colocadas. Ele também é aplicável para visualmente e orthopedically candidatos com deficiência. O relaxamento no limite máximo de idade só será permitido em base cumulativa.

seleção é feita para o cargo oficial de estágio somente na base do desempenho em uma entrevista ou uma prova escrita. Dada a seguir são detalhes sobre o exame:

• Os testes objetivos é para 135 minutos

• Marcas máximas que são atribuídas são 200 marcas

Vários nomes do teste no recrutamento banco sindicato 2012 são:.

• Aptidão quantitativa

• Teste de sensibilização geral

• Idioma Inglês

• Teste de raciocínio

Há um teste descritivo também. A duração do teste será de cerca de 45 minutos. As marcas atribuídas são 60. Haverá quatro questões nele. Fora de 3, uma pessoa tem que responder 3 perguntas. Este teste é apenas para qualificação. Não há mérito no ranking. Os candidatos têm a opção de responder o papel em Inglês ou hindi. O banco tem para a direita para a realização segunda fase do exame escrito se for necessário. Exame escrito é de ajuda na segunda etapa. Há uma entrevista para os candidatos pré-seleccionados. Eles são classificados de acordo com as marcas que eles obtêm. Todos os candidatos elegíveis têm de apresentar os seus pedidos em um formato prescrito. Se os pedidos sejam recebidos após a última data, eles não serão levados em consideração.

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