3 etapas principais na SBI Processo de Recrutamento por Lujo Joseph

banco estatal da Índia é um dos mais populares e levando banksin Índia no domínio do sector bancário. Hoje em dia SBI tem uma enorme numberclients eo crescimento do banco aumenta dia a dia. Devido a esta highgrowth SBI inicia novas filiais em várias partes da Índia. Por causa das newbranches e as grandes reformas dos bancos, a cada ano um monte de vacanciesare chegando SBI para o cargo de secretários, oficiais estagiários e specialistofficers. Anualmente, milhares de candidatos estão entrando em processo de recrutamento para o banco throughthis. Mas não é uma tarefa fácil de se qualificar na SBIrecruitment por causa da alta competição eo nível do exame.

SBI tem 5 bancos associados, além de seus mainbranches eo processo de recrutamento para esses bancos também é feito pela própria SBIbank . Por isso, é importante para quebrar o exame SBI em uma sistemática mannerand o procedimento exato de recrutamento SBI é como segue

Fase I - SBI WrittenExam .

A primeira fase do o processo de recrutamento SBI é anobjective exame com opções. Este exame objetivo é obrigatória para o procedimento theselection de todos os cargos. Para o exame funcionário apenas o objectivetest é lá onde para que o oficial de estágio, além do objectivetest um teste descritivo também está lá. Este teste descritivo é avaliada ofthose candidatos que se qualificarem no exame de tipo objetiva e as totalmarks dos dois testes são usados ​​para a segunda fase do Banco do Estado de Indiarecruitment 2013. Em ambos o processo de recrutamento do teste objetivo containstwo centena de perguntas com duzentos marcas e máximo de cinqüenta marcas para thedescriptive teste no exame PO. SBI produzir uma lista posto e chamar thecandidates para a entrevista de acordo com a ordem decrescente de classificação

lista Fase II - SBIInterview .

A segunda fase é o processo de entrevista que IncludeGroup conversa, cara a cara entrevista etc. Os candidatos são elegíveis para thisround somente após qualificar o exame com uma boa pontuação. Mesmo que haja número aless de candidatos chamados a entrevista, esta etapa também é resistente e preparação awell é necessário para qualificar o processo. Com base nas marcas obtainedin a entrevista a seleção final é feita pela SBI

Fase III - A FinalSelection .

A fase final é o recrutamento dos candidatos a theSBI ramo considerando suas marcas marcados nos process.Candidates entrevista na lista de classificação são chamados até que todos os vagos são preenchidos. Thisrecruitment processo é repetido pela SBI em cada ano por causa de thevacancies e é uma boa oportunidade para a procura de emprego de pessoas na Índia.