Top 9 Perguntas SEO Resposta Entrevista por Ammy Aaron

Perguntas Resposta

Passo 1: Faça uma breve introdução sobre si mesmo

Por exemplo:. Meu nome é petar . Eu me formei na Universidade XYZ com bachelot gree em sales.After 5 anos trabalhando como Gerente de Vendas. Tenho bem experiente em formação, tutoria e motivar outros pessoal de vendas para alcançar as metas da Companhia

Passo 2:. Dê um breve resumo de sua experiência em suas últimas posições:

dê um resumo das últimas 2-3 empresas que você trabalhou para e empresas que ajudaram a ter sucesso com seus novos Jobes

Por exemplo:. Recentemente, eu tenho trabalhado para a empresa ABC como Gerente de Vendas para a Região Nordeste. Com minhas habilidades de treinamento cource, eu desenvolvi muitas compaigns vendas que contribuíram muito para o desenvolvimento de novos clientes e manutenção de clientes atual de mercado da empresa e promover a receita de vendas até 37%.

1. Diga-me sobre você - continuar

Passo 3: Conecte-se a sua capacidade de exigências do empregador: Nunca assuma que o empregador por ele próprio ser capaz de conectar todas as suas habilidades para o trabalho requirements.Step 4: Faça uma pergunta relativa: Com uma preocupante questão, ele vai ajudar você a ganhar "controle" da entrevista. Você pode reduzir o estresse da entrevista com tais questões

Por exemplo:. Eu gostaria de saber os pontos fortes da força de vendas atual da sua empresa

2.. Quais são os seus maiores pontos fortes

Esta questão irá ajudar a polir a sua qualificação para as exigências do empregador

Passos para responder a esta pergunta:

a) Identificar que você é bom em:?.

• Conhecimento; . • Experiência; • Habilidades • Habilidades

; b) Prepare uma lista de seus pontos fortes:

c) Reveja os requisitos de recrutamento: O que você deve avaliar cuidadosamente as necessidades de recrutamento de saber com certeza quais são os requisitos mais importante para o empregador

d) Faça uma lista de seus pontos fortes em seu currículo /carta de apresentação:.: Lista e descrever seus pontos fortes em seu currículo e carta de apresentação orderly.You deve fazer descrições para esses pontos em .

seu currículo e) Preparar respostas convincentes para a questão do empregador sobre os pontos fortes: Você não só indicar os seus pontos fortes para o empregador, mas também devem fornecer provas para eles por referências ou registros anexados com o seu formulário de candidatura <. br> 3. O que você aprendeu com os erros em campo Seo?

A. Dicas de resposta

Aqui você tem que vir com algo ou você estirpe credibilidade. Torná-lo pequeno, erro bem intencionado com uma lição aprendida positivo. Um exemplo seria trabalhar muito à frente de seus colegas em um projeto e, assim, jogando off.Everyone coordenação comete erros, é claro, mas algumas empresas estão mais dispostas a aprender com eles do que punir os involved.You've aprendi que quando você fazer erros, alguém está geralmente decepcionado com a escolha que você fez, mas você tem que descobrir isso por si mesmo, eles podem ajudá-lo a decidir o que é certo eo que 'ss errado, mas você vai ser o decider em que você escolher. Você aprendeu que as pessoas não se preocupam com você, e não fazê-lo novamente, se você não quer.

B. Resposta samplesEvery um comete erros, mas apenas poucas pessoas podem perceber que há erros e eles não querem repetir esses erros novamente ... .. Eu sou o único naquelas poucas pessoas, eu não quero repetir os erros que tinha feito por mim no meu trabalho /trabalho.

4. O que você fez para melhorar o seu conhecimento Seo no último ano?

A. Dicas de resposta

• Tente incluir atividades de melhoria que se relacionam com o trabalho. Uma ampla variedade de actividades pode ser mencionado como auto-aperfeiçoamento positivo. Tem alguns bons práticos para mencionar.

• Os empregadores procuram candidatos que sejam orientadas para o gol. Mostrar um desejo para o aprendizado contínuo, listando passatempos não relacionadas ao trabalho. Independentemente do que passatempos que você escolher para mostrar, lembre-se que o objetivo é provar a auto-suficiência, gestão de tempo e motivação.

B. Amostras resposta

• Cada deve aprender com seu erro. Eu sempre tento consultar meus erros com meu amigos e parentes, especialmente com a pessoa idosa e experiente.

5. Quais são seus objetivos de carreira?

A. As razões desta questão:

Esta questão irá testar a sua capacidade e ambição para se desenvolver, bem como a capacidade de planejar o futuro

b.. Níveis de objetivos de carreira:

• Você não tem certeza sobre seus objetivos, então respondo: estou bastante ocupado com as minhas obrigações e metas da Companhia; como resultado, eu não tenho muito focado em meus objetivos pessoais de longo prazo

• Você tem objetivos não ou muito pouco relacionados com o trabalho atual:. Por exemplo, você está aplicando para um gerente de vendas, mas o seu objetivo de carreira é tornar-se o chefe do departamento de marketing nos próximos 5 anos

• metas atuais de carreira orientado de trabalho:. Por exemplo, você está trabalhando como gerente de vendas, você objetivo é se tornar o gerente de vendas da área nos próximos 2 anos e nos próximos 5 anos, você será o gerente de vendas regional.

6. Por que você deixou seu último emprego?

Um. Alguns exemplos de respostas à pergunta da entrevista: "Por que você está deixando seu último emprego?"

• Não há oportunidade para promover no meu trabalho atual e estou pronto para enfrentar um novo desafio;

• tenho trabalhado lá por 04 anos com muita experiência e habilidades. Eu quero ser promovida, mas a Companhia não me oferecer essa oportunidade;

• A empresa cortou para baixo com seu foco na linha de negócios de meu trabalho é responsável;

• Minha família transferida para outra região, ou, meu local de trabalho atual é muito longe da minha casa;

• Meu velho empresa muitas vezes pagos com atraso e teve política de remuneração inadequada

b.. Você deve evitar respostas que: •

falar mal de seu antigo chefe, colega, etc; • Eles punidos-me muitas vezes para ... • Eu não completar o meu trabalho

7.. Qual é a sua maior fraqueza

maneiras de responder:?

A) Primeira maneira: Transformando seu ponto forte no fraco exemplo point.For: Eu sou um perfeccionista e, portanto, eu raramente acreditar em alguém que pode funcionar tão bem como a mim. Como resultado, eu tenho medo de delegar tarefas importantes para others.This abordagem tem um lado fraco como que se você não for inteligente, você fará com que o empregador a acreditar que você está enganando ele

b) A segunda maneira:. Solving sua fraqueza absolutely.A melhor abordagem é que você indicar um ponto que já foi a sua fraqueza, mas você tem feito bem para resolver it.For exemplo: eu tendia a ser um perfeccionista, por isso eu não gostava de delegar a outras pessoas. Mas eu descobri que, a fim de desenvolver a organização, todos na organização deve ser vivido com muitas tarefas e isso é muito bom para um trabalho em equipe eficiente

8. O que você sabe sobre esta organização?

Esta questão é uma das razões para fazer alguma pesquisa sobre a organização antes da entrevista. Descobrir onde eles foram e onde estão indo. Quais são as questões atuais e quem são os jogadores principais respostas

exemplo:

a. Uma boa organização com uma gestão perfeita. Ouvi dizer que nesta organização que eu possa adquirir conhecimento e boa atmosfera.

B. Se a sua para uma boa empresa de renome, em seguida, sua melhor ir através do site da empresa e saber qual é o perfil da empresa e que é suas realizações /sucessos e ramos & outros detalhes.

c. Segundo a mim esta é uma das melhores empresa. Ele tem um bom ambiente, Sentimo-nos bem de trabalho nas empresas, que tem um bom crescimento nas indústrias de TI. Esta Organização tem todas as qualidades como bom crescimento, bom ambiente, a manutenção de um melhor nível nas indústrias de TI, etc.

9. O que você fez para melhorar o seu conhecimento Seo no último ano?

A. Dicas de resposta

• Tente incluir atividades de melhoria que se relacionam com o trabalho. Uma ampla variedade de actividades pode ser mencionado como auto-aperfeiçoamento positivo. Tem alguns bons práticos para mencionar.

• Os empregadores procuram candidatos que sejam orientadas para o gol. Mostrar um desejo para o aprendizado contínuo, listando passatempos não relacionadas ao trabalho. Independentemente do que passatempos que você escolher para mostrar, lembre-se que o objetivo é provar a auto-suficiência, gestão de tempo e motivação.

B. Amostras resposta

• Cada um deve aprender com seu erro. Eu sempre tento consultar meus erros com meu amigos e parentes, especialmente com a pessoa idosa e experiente.

• me inscrevi em um curso útil para a próxima versão de nosso projeto atual. Eu assisti seminários sobre desenvolvimento pessoal e aperfeiçoamento de competências gerenciais.