Na Índia, agências de trabalho temporário de pessoal tornaram-se o primeiro-escolha de muitos candidatos por Andru Pitar

Um estudo recente revelou que os Estados Unidos é a maior oportunidade de negócios Processing Outsourcing (BPO) para a Índia. No entanto, oportunidades significativas também são fornecidos pelos escritórios nacionais da Grã-Bretanha, Europa e Ásia-Pacífico. O mercado doméstico também oferece um enorme potencial para as empresas de BPO.

Serviço de terceirização na Índia

é um serviço na demanda e está crescendo dia a dia. Estes são voltado principalmente para as operações ocidentais de corporações multinacionais. Na Índia, cerca de 2,8 milhões de pessoas trabalham nos sectores de outsourcing. Os salários dos empregados do setor de BPO estão subindo por 10-15 por cento por causa da escassez de mão de obra qualificada. Uma maioria de europeus com base e empresas multinacionais com sede nos EUA usam serviços de outsourcing, a fim de apoiar as suas operações financeiras. Os escritórios de volta criados pelos serviços de marketing de chumbo na Índia para fins de terceirização são esperados para prestar serviços de qualidade tais como processamento de sinistros, gestão de folhas de pagamento, suporte ao cliente e muitos outros. É visto que muitos escritórios de processamento de negócios de terceirização contratar equipes grandes e qualificados que eles não podem satisfazer as competências linguísticas necessárias.

Os serviços prestados pelos empregados em setores de terceirização variar. Eles podem oferecer pessoal contrato ou permanente. Os candidatos selecionar agências de trabalho temporário de pessoal

que são confiáveis. O objetivo é contratar uma pessoa certa para uma determinada posição por um período temporário, a fim de acessar talento e ajustar a força de trabalho com base nas necessidades do negócio. Com base no requisito, a empresa pode aumentar ou diminuir esses funcionários temporários. Algumas organizações governamentais ou não-governamentais gostaria de trabalhar em parceria com essas empresas em projetos para um período de curto prazo e eles podem contratar pessoal temporário. Isso permite que as principais organizações para eliminar o tempo e minimizar os recursos que exigem gastos em recursos humanos e outras tarefas administrativas. Outra vantagem é a flexibilidade de contratação de candidatos com base em requisitos de negócios se é significou para curta ou longa duração.

Muitos BPOs de renome da Índia contratar consultorias colocação indianas ou agências de recrutamento no exterior

. Estas agências oferecem oportunidades para sua força de trabalho talentosa para trabalhar em empresa global que eles acreditam que vai ajudar a crescer o seu potencial. O país, a Índia tem um número de recursos humanos talentosos em diversas áreas eo mercado internacional está sempre disposta a contratar trabalhadores eficientes, proficiente, qualificados e talentosos em seu benefício negócios e para atender o objetivo da sua empresa. O candidato selecionado, também, ter a chance de trabalhar em ambiente desafiador no mercado internacional

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