Mphasis, Bell e L & Tinfotech Placement Papers para lançar Quest for Caminho Definição da carreira por Sanjay Joshi

No mundo de competição acirrada, e sobrevivência do mais apto, tem sido uma corrida interminável onipresente para a sobrevivência do mais apto. Aproveitando sobre a absoluta abundância de múltiplos ambiente talentoso, multitarefa torna-se extremamente difícil para a organização em causa a escolha do melhor lote possível. Doravante um simples, mas um componente vital é ir para papéis de colocação para a primeira rodada de seleção campus.

Para começar Mphasis é uma empresa blue-chip, lançada no ano de 2000, no Vale do Silício, é bastante um derivado da Hewlett Packard, com um forte quadro de funcionários de mais de 10000 empregados. 12 centros de distribuição, um em Bangalore e outra em Pune não só fala volumes sobre o historial da empresa, mas também se obtém período limitado pela viagem que tem viajado em uma década ou mais, é uma razão suficiente para ser associado com. Avaliando a melhor força de trabalho de qualidade é uma tarefa estupenda em si. Os trabalhos de colocação de MphasiS consiste numa prova escrita, seguido por um teste de aptidão. O segundo turno é a entrevista técnica seguida de discussão em grupo. Os trabalhos de colocação compreendem principalmente de consultas matemáticos, de interpretação de dados, juntamente com questões referentes a estudos de caso e Inglês, consciência geral geral. Em seguida, vem MCQs, que atendem a diferentes aspectos de perguntas abordagem personalizada utilizados na vida prática.

Bel é essencialmente um nome pioneiro na área da restauração de engenharia para as diversas necessidades, chamando recrutas do domínio da engenharia. Lida com grande variedade de produtos a partir de painéis solares, antenas de prato estão a Radar. No entanto, ele atende às necessidades principalmente para os setores de defesa, também encontra muita utilidade em fins civis também. Hoje de Bell se destaca do resto e adquiriu uma fama internacional. Para aqueles kickstrart carreira em uma organização lucrativa como Bell, um tem que quebrar suas rondas preliminares de questões relativas à engenharia, especialmente o projeto de circuito, e conceitos de motor. Novamente, há questões relacionadas com funcionalidades de Termodinâmica e Física quântica. Daí em diante os trabalhos de colocação de BELL são de fato um osso duro de roer

Larsen e Tubro (L & T). Como um gigante da construção civil não é apenas uma marca em si, mas também líder de mercado na construção. L & T InfoTech é a subsidiária técnica da sua empresa-mãe, fornece TI habilitado serviços de consultoria. Como resultado, é um dos principais nomes na indústria de software que está sendo classificado como o melhor lugar para trabalhar com 10 de acordo com SEMANAL DE NEGÓCIOS. Para obter L completa & T é preciso qualificar rodadas de grelhar sessões de entrevista, fora de que a primeira rodada é as perguntas técnicas aspecto em trabalhos de colocação. Há três seções dos quais um se concentra nas programação núcleo e de redes conceitos avançados, outro sobre os conceitos matemáticos de probabilidade e análise de relação, terceiros sobre as habilidades gerais como Inglês geral e conhecimentos gerais. Assim, em todas as formas, o aspecto mais antagonista de um teste de nível de entrada de extrema presença de espírito e inteligência.

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