Reparar as coisas e tornando-se mais eficiente por Vicky Mike

onde quer que olhemos inyour casa, você vai descobrir somethingthat pode ser corrigido para se tornar moreefficient. Você provavelmente poderia findsomething em sua programação thatcould ser simplificada; poderia ser yourroutine na parte da manhã ou o seu fromwork unidade casa. O ponto é que você pode findways para economizar tempo e esforço, se você olhar duro o suficiente.

Se ele só é easyto encontrar ineficiências e placesto economizar tempo e esforço em sua vida quando você tem que establishhow você pode experimentar o samekind de coisas no trabalho. Somepeople são pagos para encontrar essas ineficiências e informar a administração e, em seguida, discovera método para reparar e melhor. Eles são seus leanmanagers, mas elas não são as únicas pessoas no local de trabalho que podem descobrir essas coisas e começar a corrigi-los.

É todo mundo é jobto encontrar essas coisas e identificá-los quando eles têm a opportunity.Now, existem algumas empresas onde os supervisores e gerentes não estão interessados ​​em reparar esses problemas. Estes tipos de lugares willnot sobreviver às mudanças que areneeded para se manterem competitivas e relevantin destes supervisores times.Some económica difícil andmanagers não são solicitados a apontar thingsthat pode ser melhorado, mas ainda é essencial para fazê-lo. A maioria dos supervisores e gerentes fazer tomar essas coisas e sugestões a sério e eles encouragetheir empregados para expressar seus pensamentos e trazer estas coisas a sua atenção.

Afinal, como é que um supervisor olhar como se uma idéia é apresentada acima na cadeia de comando que é bem recebido byeveryone além deles? Fá-los olhar como se eles não estão tentando buildthe negócio e não estão interessados ​​inmaking o operatemore negócio sem problemas e de forma eficiente. Eles são apenas como toda a gente, e eles querem ter uma boa idéia, bem como theperson que o projetou.

Assim, mais do que provável, eles tomam essas boas idéias e trabalharem sobre ela enquanto que de acordo de crédito à pessoa whodeserves-lo. O importante é, pelo menos, a idéia foi apresentada e você torná-los a se tornar awarethat você está tentando fazer thecompany mais forte. Quem sabe, maybeit vai abrir as portas para uma outra oportunidade para a pessoa de whomthe idéia originou

Sobre o autor:.

Vicky Mike é um escritor, um blogueiro e um escritor pessoal em Ejike Info Blog