Quando você deve parar seu trabalho? por Kiran Taj Khan

Você tem sido em sua formore trabalho do que um, dois ou até cinco anos e ainda você se sentir como indecisos aboutyour futuro na organização. Você está em uma beira de uma decisão difícil de makewhether para sair ou para permanecer preso no local de trabalho que você não gosta. Se você arehoping para qualquer apoio de seus amigos e familiares, então provavelmente você vai bedisappointed. Como eles vão pedir que você seja feliz, pelo menos, ter um emprego. Eles willwarn-lo sobre a conclusão difícil no mercado de trabalho, ainda mais agravada pela therecession. Se a sua mente está lutando em cima de se parar de fumar ou não followingpoints pode ajudá-lo a tomar uma decisão 1.

. Ifyou encontrar-se preso em uma posição em que é difícil para você pursueyour trabalho como ele está afetando você emocionalmente, fisicamente ou mentalmente. Você arenot capaz de capaz de funcionar corretamente por questões de saúde. Devido às suas hazardouseffects sobre a sua saúde e atitude que você não é capaz de trabalhar com veemência andenthusiasm. Então você provavelmente deve tomar a decisão de sair do trabalho. Para examplein seu trabalho no Paquistão você tem que andar tanto tempo que isso afeta o seu health.First tentar resolver o problema, se possível. Por exemplo, você pode pedir para atransfer para outro departamento, onde você não tem que enfrentar essas barreiras. Se thematter não é possível resolver, então é melhor tomar a decisão de leavethe trabalho

2.. Ifyou percebeu que são altamente não remunerado para o trabalho e os empregados em sua industrywith qualificação e experiência igual recebem mais do que você pensa que shouldplan de deixar a organização. Melhor tomar uma decisão firme, primeiro negotiatewith seu empregador para dar-lhe um aumento ou uma jobpromotion.

3. It'snot útil para crescer profissionalmente: ajob não é todo o dinheiro e cheques. O que você está ganhando com isso além benefitsis material também importante. É dificultando o seu crescimento profissional ou facilitar itis também relevante. Se o seu trabalho está a oferecer-lhe oportunidades para desenvolver newskills, técnicas, formação e experiência necessários para fazer avançar o seu careerdevelopment, então você não deve parar este trabalho. Mas se é o outro lado da moeda, em seguida, ofthe, a fim de desenvolver a sua carreira você deve parar

4.. Ifyou deparei com qualquer outra oportunidade que está oferecendo mais exposição e benefitsthan seu trabalho atual, então você deve parar seu trabalho. Questão de lealdade para com youremployer pode atrapalhar o seu caminho, mas lembre-se, o seu crescimento profissional é moreimportant do que qualquer outra coisa. Considere o seu contrato antes de tomar a decisão de sair. Oferta Ifthe oportunidade de trabalho vale mais do que a pena pode causar ao deixar o trabalho, então você deve ir para ele.

Deixando um joband juntar outro pode parecer difícil, mas dá-lhe uma aprendizagem experience.Quitting um trabalho deve ser uma decisão ponderada depois de analisar todos os concernedfactors Restaurant .