TI Amostra entrevista de emprego Perguntas que você precisa se preparar para por Sujit Singh

Independentemente de quão experiente e conhecedor você é, aparecer para uma entrevista de emprego pode ser um processo bastante difícil. Se você é capaz de se preparar com antecedência para a sua próxima entrevista de trabalho de Gestão de TI ou qualquer outra entrevista de trabalho técnico para que o assunto, é tão bom quanto ganhar metade da batalha.

Aqui está uma lista de freqüentes perguntas em sua entrevista de emprego de TI -

1. Quais são as ferramentas preferidas que você usa para manter o controle de requisitos?

2. Que livros você leu em engenharia web design /software /gestão de TI que você recomendaria para alguém na indústria?

3. Defina o processo você usaria para escrever um pedaço de código de geração exigência de entrega

4. Aproximadamente, quanto tempo vai demorar para classificar 1 trilhão de números?

5. O que você olhar para fora quando revisar o código de outra pessoa?

6. Como você se certificar de que seu código pode lidar com diferentes tipos de eventos de erro?

7. Como você armazenar as informações de contato de 1 milhão de pessoas?

8. Como você visam reduzir a percepção de espera dos usuários quando algumas funções levar um longo tempo para carregar?

9. Elaborar a diferença entre engenharia reversa e reengenharia.

10. Qual é a diferença entre um topo e um mock?

Além de preparar para essas perguntas técnicas, é recomendável que você também trabalhar sobre as seguintes questões pessoais e de gestão que são susceptíveis de aparecer no seu caminho no meio de um trabalho de QA ou qualquer outra entrevista de trabalho técnico -

1 Me fale sobre você

Certifique-se de sua resposta para esta pergunta é breve. Passe um máximo de 30 a 45 segundos responder a esta pergunta, ou você vai perder o interesse de seus entrevistadores. Lembre-se que quando esta pergunta é feita, eles não estão esperando sua história de vida, mas um resumo de suas habilidades e experiências. Certifique-se este resumo é capaz de ajudá-lo a se destacar e mostrar por que você é bom para este trabalho.

2. O que sobre este trabalho Interesses você?

Aqui o os empregadores estão procurando uma resposta que indica que você tem dado alguma atenção ao seu aplicativo e não apenas enviada nossos currículos cegamente. Verifique se você está extremamente claro sobre seus objetivos e interesses e que você é capaz de trazer valor para sua organização.

3. Quais são seus objetivos e Onde você se vê daqui a 5 anos?

É importante que você se concentrar em objetivos que são realizáveis ​​e destacando os métodos em que você está trabalhando no sentido de atingir as metas.

4. Por que você está deixando seu emprego atual ?

Certifique-se de que você sempre focar no positivo ao responder a esta pergunta. Fale sobre como você está à procura de um novo desafio, são capazes de assumir mais responsabilidade e estamos ansiosos para uma mudança no ambiente e oportunidades para ganhar mais experiência. Evite ser negativo sobre seus ex-empregadores e não falar sobre as suas experiências negativas lá.

Enquanto você é capaz de fazer o máximo de cada oportunidade para realçar seus pontos fortes e sua capacidade de gerar valor para a organização, você será capaz de encontrar em breve um trabalho relevante.