Principais Perguntas da entrevista de 10 empregadores que deve perguntar por Khurram H.

Este artigo irá destacar thetop 10 perguntas que os empregadores pedem principalmente de candidatos a empregos no Paquistão .Durante a entrevista que você também deve observar a linguagem corporal e confiança ofthe candidato. A maneira como eles se sentar, conversar e responder à sua pergunta mostra um lotabout os candidatos.

1.

Diga-nos ? detalhes sobre o seu fundo de trabalho e experiência

Concentre-se em quanto workingexperience eles têm, e em que a organização que eles têm trabalhado no passado.

2.

Quais são as circunstâncias ou situações que você deixou para trabalho yourprevious

Peça-lhes para lhe fornecer detailabout seu anterior? registro de trabalho em outra empresa e qual foi a razão theyleft seu trabalho. A razão pode ser os seus conflitos com empresa ou questões aboutsalary. Em seguida, verifique a sua confiança perguntando isso.

3. Diga-nos porque a nossa empresa deve selecionar você sobre outros candidatos

?

Esta pergunta é sobre checkingthe confiança em que ele ou ela responde. . Observe o que os torna diferentes candidatos fromother, se eles têm alguma habilidade especial, escrever isso bem

4.

Conte-nos sobre seus pontos fortes e fracos

?

Pergunte-lhes sobre sua workapproach, qualidades de liderança e resistência para realizar tarefas de trabalho. Peça-lhes abouttheir fraquezas. Que tipo de trabalho ou situação que não pode segurar. Peça tarefas de trabalho aboutparticular e abordagens. . Tenha em mente que o bycandidate palavras usadas importa muito

5. O que você sabe sobre nossa organização ou empresa e por que youwant para se juntar a nós

?

Esta questão irá dizer-lhe howmuch ele tem preparado para esta entrevista. . O candidato que tem uma betterknowledge sobre a empresa a que se candidatam tende a ter um melhor desempenho

6. ?. Quanto tempo você pode se juntar à nossa empresa

Esta questão vai determinar theavailability do candidato

7. O que você sabe sobre tarefas de trabalho e atividades e como você willhandle seus deveres

?

Esta questão é muito importantas ele vai dizer o empregador quanto o candidato tem conhecimento sobre tarefas thejob e se ele ou ela será capaz de lidar com eles ou não.

8.

Como você trabalhar sob pressão e em situações difíceis

Tente aprender sobre os leadershipqualities dos candidatos através desta questão.

9.

Quais são as suas realizações em empregos anteriores ou carreira educação

?

Isso mostra o quanto workingthey duro são e sua capacidade de brilhar no trabalho e carreira, ao mesmo tempo <. o: p>

10.

Onde você se vê em cinco anos seguintes

Esta questão não só tellyou como? ambiciosa eles são, mas também quanto tempo eles estão olhando para trabalhar em withthe empresa .

Conclusão

Para melhor entrevista que você pode assignsome curto tarefa dentro de tempo limitado período. Essa tarefa deve dizer respeito a emprego. Youcan facilmente julgar que na pressão como seu empregado trabalha.

Se você seguir as discussedtechniques acima sobre perguntas da entrevista, em seguida, sem dúvida você vai encontrar melhor qualifiedcandidate para PK trabalho em sua organização .