10 dez coisas chefe DEIA sobre os funcionários! Syed Ahmed por Kabir Hashmi

Dr Susan Nicholson

: psicólogo organizacional e sócio da Mentores Psicologia tem pesquisado o

Ten coisas chefe DEIA sobre

Empregados

:

1. Você é confiável

falta de prazos, dizendo uma coisa a fazer outro - tem uma desculpa para tudo - chefes odeio isso. Eles só quero que você começar o trabalho feito e no tempo.

2. Você não vai confessar a erros

culpando a outra pessoa ou que tentam cobrir erros up - Em vez de apenas possuir até ele e trabalhar para fora como corrigi-lo. Isso mostra que alguém é fraco de caráter, se não assumir a responsabilidade. Que em última análise é o "número um assassino carreira '.

3. Você fofoca demais

No Facebook, Instant Messenger ou na máquina de café - não importa como. Falando sobre as pessoas por trás de suas costas, mexendo-se problemas ou minar o que o chefe está ajustando para fora para conseguir.

4. Nada é bom o suficiente para você

Eu chamo isso de um chapéu preto! Eles estão indo para estragar a festa de ninguém só porque eles podem. O funcionário que constantemente gripes, assinala que novas idéias estão destinados ao fracasso ou senta-se em reuniões scowling e sorrindo. A negatividade é como um câncer - espalhando e apodrecendo o que as pessoas estão conseguindo positivos. Ele perpetua um 'nós contra eles mentalidade. "

5. Você odeia mudança

A única coisa constante em redballoon é a mudança. Como você pode ser um negócio de rápido crescimento - crescendo organicamente - sem constantemente desafiar o status quo e fazer as coisas de forma diferente. RedBallooners aceitar a mudança - é apenas a forma como fazemos as coisas por aqui. Eu não poderia imaginar o que seria como trabalhar com pessoas que gostam de reclamar, criticar e novas idéias e processos.

6. Você cheira

Um assunto muito sensível. Demasiado perfume é tão grande de um problema como B /O. Ambos são muito dominante no local de trabalho. Muito complicado de lidar. Falando sobre vestuário e aparência é realmente muito difícil para um chefe - e, francamente, eles não deveriam ter que. Lembre-se vestido (desgaste tribal) para a sua próxima promoção. Se você quer ser um gerente de marketing - como um vestido. - Não se vestir como um estudante uni

7. Você está sempre atrasado

O atraso, dias doentes ou longos almoços somam, e chefes de antecedência - especialmente se você, então mentir sobre isso. Não pense que seu chefe não notar se você está constantemente cantos de corte. Patrões não gosto de pessoas que parecem estar fazendo o mínimo. Eles querem que as pessoas que não só são produtivas, mas estão chegando com idéias sobre como fazer as coisas melhor. Se as pessoas estão atrasados ​​para o trabalho, tarde para reuniões, tarde volta do almoço - mostra patrões que outra coisa é muito mais importante do que o seu trabalho

8.. Você está sobre-ansioso

O pior disto é quando o chefe é copiado em cada e-mail em que o empregado escreve procurando pontos browny. Isso só faz mais trabalho para o chefe. O trabalho do empregado é o de reduzir a carga de trabalho do chefe.

9. Você executar a sua vida pessoal de sua mesa

Roubando tempo é tão ruim quanto o roubo do armário artigos de papelaria. Você pode pensar que é apenas uma hora aqui ou ali no eBay, Flickr e Youtube - mas ele realmente faz com que seus colegas de trabalho louco. Consciente de que o seu tempo é um recurso escasso que você aplica a maior causa de seu local de trabalho vai dar um novo significado para a produtividade.

10. Você é um valentão

eu ter sido intimidado por um empregado há alguns anos ... e é realmente muito angustiante. Oficialmente negócio precisa ter uma política anti discriminação, mas é surpreendente saber que mais de um quarto dos trabalhadores dizendo que eles foram vítimas de bullying no local de trabalho, e mais de metade dizem ter testemunhado o assédio moral no local de trabalho.

Bullying inclui palavrões desnecessário no escritório, fazendo ameaças ... patrões querem equipes pacíficos felizes, não dominando ou os agressivos passivos

Na próxima vez que você reclamar sobre seu chefe - poupar um momento para pensar 'I pergunto o que estou fazendo para incomodá-los? ". O que circunda vem ao redor, e as pessoas que são apreciados são o seu que obter as promoções

CONCLUSÕES: A. Em conclusão Iwould gostaria de acrescentar apenas um orçamento formar uma mãe

Minha mãe sempre disse "não morder a mão que te alimenta."

Então, eu respeito o meu chefe muito!

Thanks & Atenciosamente

SAK