Saber Sobre A alavancagem de Facilitação por Steve D.

Era uma vez um caminhão de entrega com uma vela de ignição ruim. O caminhão ainda correu, mas rodando em apenas cinco dos seus seis cilindros, não poderia viajar mais de 20 mph. O motorista, Phil, foi muito agitado. Cada dia, sua agenda cheia de entregas manteve movimentada. De tempos em tempos, seus colegas perguntavam: "Hey Phil, quando você está indo para obter esse plug substituído?" Ao que ele respondia: "Eu adoraria, mas com todas as entregas que eu tenho que fazer, eu apenas Não tenho tempo. "

Infelizmente, esta é a forma como muitos grupos de funcionar. Eles estão tão ocupados fazer as coisas que eles não tomar o tempo para olhar para o "como" eles estão fazendo-los. Assim como Phil, eles podem estar fazendo algumas coisas de maneiras que são terrivelmente ineficaz, mas se queixam de que eles não têm o tempo para se concentrar sobre eles.

Isso é bobagem quando você pensa sobre isso. Não é? Basta tomar um pouco de tempo para olhar para o "como" você está fazendo as coisas podem fazer uma enorme diferença. Para fazer isso, porém, significa que você vai ter que diminuir o ritmo por algum tempo para analisar e ajustar a sua abordagem. Isso é muitas vezes porque as pessoas deixar de examinar seu processo, eles não têm tempo para abrandar. Há muito o que fazer! Mas se movendo mais rápido ou ser mais ocupado nem sempre significa que você está cobrindo mais grupo. Assim como o caso de Phil, retardando por apenas alguns minutos para corrigir ou melhorar o seu processo é um pequeno preço a pagar se ele melhora significativamente o trabalho que você faz a partir desse ponto.

Se o caminhão de Phil eram uma metáfora para equipes de trabalho ou reuniões de grupo, a habilidade do grupo Facilitação

é semelhante ao que o substitua a vela de ignição. Facilitadores empregam habilidades de facilitação de grupo e processos para tornar o trabalho muito mais fácil grupo e eficiente do que é típico sem eles.

Até mesmo grupos compostos de pessoas muito brilhantes e eficazes, muitas vezes ter problemas devido à complexidade do trabalho de grupo sobre o de trabalho individual. Se alguém do grupo não entende a dinâmica de grupo e habilidades de facilitação, o grupo pode ficar seriamente atolados e frustrado.

Empregando facilitação no trabalho de grupo, as equipes ter clareza sobre a sua finalidade e os processos que usarão para alcançá-lo. Os facilitadores

empregar processos de envolver e envolver todos os participantes para minimizar o conflito destrutivo enquanto maximiza a colaboração. Empregando um facilitador eficaz é um ato de alta alavancagem para ajudar seus grupos de correr em todos os cilindros!

Steve Davis, MA, MS, é de um Facilitador Treinador, Infoprenuer, e free-lance humano, ajudando facilitadores, consultores de formação, organizacionais líderes, educadores, formadores, técnicos e consultores apresentar-se com confiança, treinamento de habilidades de comunicação

, capacitar seus grupos de baixo desempenho, aprimorar suas habilidades de facilitação, e construir o seu negócio on-line e off-line. Será que liderar ou participar em grupos de frustrá-lo? Inscrever-se para o ezine semanal livre para os trabalhadores do grupo em http://www.facilitatoru.com.