5 Essential Skills de hoje empregadores querem por Ananth Prasath

Em um mercado de trabalho competitivo, um grau que destaca a sua competenciesand habilidades fundamentais não é suficiente para conseguir um emprego. Os empregadores estão olhando agora forcandidates não só com a atitude certa, mas também a whilehiring aptidão direita. Aqui estão algumas das habilidades essenciais que recém graduados terão tocultivate para garantir um emprego

As habilidades de comunicação:.

O passo mais significativo para a obtenção por meio de processo theinterview é para polir suas habilidades de comunicação, tanto escrito andverbal. Esta é a melhor maneira de se destacar no mercado candidato lotado andit também ajuda na construção de uma forte rede profissional

aptidão para a liderança:. &Nbsp;

Não é apenas o registro de domínio e especialização acadêmica That Matter nos dias de hoje, mas também a sua proficiência para ser um líder que as empresas procura de. Nem todo mundo pode dominar esta habilidade; no entanto, pode-se trabalhar em buildingtheir qualidades de liderança inerentes ao tomar iniciativas e responsabilidade

Sendo a pessoa de um povo e um jogador da equipe:.

Bom relacionamento interpessoal são uma chave para garantir o seu emprego dos sonhos. Tendo essa habilidade reflete que você é sociável e pode trabalhar harmoniouslywith outros. Os entrevistadores provavelmente irá testar a sua capacidade de ser um teamplayer através de questões relacionadas com os cenários da vida real. Alguns interviewersgive muita importância às habilidades extra-curriculares do -excellence entrevistado no esporte, a participação em atividades da organização estudantil, papéis de assistência da comunidade com ONGs, etc - para julgar o trabalho abilityto do indivíduo em equipes e inspirar ideias inovadoras.

Solução de problemas e habilidades analíticas:

habilidades de pensamento e resolução de problemas importantes são thequalities que potenciais empregadores procuram em candidatos. Por isso, é essentialto construir sobre esses recursos e ostentá-los quando você se apresenta no mercado thejob como isso vai ajudar você a ganhar pontos de bônus.

Open para aprender e ser pró-ativo:

É vital para um candidato a se deparar não como independentand alguém que precisa de ser empurrado para uma tarefa para ser concluída. Em additionto isso, out-of-the-box pensar e idéias inovadoras que você pode obter thecompetitive vantagem corporativa. Os entrevistadores também irá tentar avaliar se acandidate está aberto para manter uma curva de aprendizado contínuo para re-skillthemselves em um ambiente de trabalho dinâmico e ficar à frente .

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