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Sustentabilidade através Responsabilidade Corporativa uma opção viável por Jenica Carly
Theterm responsabilidade corporativa em geral relaciona-se com o esforço de uma empresa que goesin manutenção da sustentabilidade em termos ambientais, sociais e economicalparlance. Ele também pode ser referido como "cidadania corporativa" e, geralmente, envolve custos de curto prazo whichdo não trazer qualquer benefício financeiro instantânea para o negócio, mas Asan suporte alternativa construtiva social, bem como a responsabilidade ambiental changes.Corporate é importante para as empresas na Índia e todo mundo aroundthe. Indústria do Canadá desempenha um papel importante na promoção andfacilitating práticas sustentáveis e responsáveis. As empresas têm o powerand o meio para ajudar a promover a sustentabilidade por meio da sustentabilidade programmedaimed na melhoria da sociedade e meio ambiente. É importante em today'smultifaceted, mundo empresarial unificada que reconhecer, classificar e tratar withtheir impactos econômicos, ambientais, sociais e materiais Tours A ResponsibilityIssues Corporativos chave:. Questões
Themain responsabilidade corporativa incluem Eco-eficiência, environmentalprotection, uso responsável de recursos, práticas justas de gestão de recursos humanos, direitos humanos, saúde e segurança, igualdade social, as abordagens anti-corrupção, equilíbrio de géneros, protecção do consumidor, a boa governação, communityparticipation, treinamento de funcionários, patrocínio liberal para o desenvolvimento social e environmentalcauses, negócio de som ética e relações transparentes das partes interessadas. Soundprinciples no sentido de práticas de responsabilidade social e corporativa reais canmake empresas mais produtiva, dinâmico, criativo e gerar healthycompetition.
Anappropriately concebidos e executados de Responsabilidade Social Corporativa idéia mayprove ser vantajoso para uma empresa dando-lhe maior produtividade, betterquality, maior acesso aos mercados, reputação superior, . melhora das vendas, redução de custos nos processos businessoperation, apoio competente em imagem de marca mais fina, recursos humanos, maior fidelização entre muitos outros benefícios relacionados
Pré -requisites a um Programa GoodSustainability:
Studiesreveal que as empresas que efetivamente incluir funcionários nas sustainabilityprograms florescer em seu esforço melhor que os outros por extensivemargins. A ligação entre os seus empregados é melhor e os efeitos são longlasting do que os outros que não impliquem a sua base de recursos humanos em theplanning ou execução de seus programas.
Organizationswhich permitir que os trabalhadores a participarem efetivamente no planejamento andexecution através de canais de comunicação abertos e autorização para se comunicar ideasfor compromissos de sustentabilidade têm melhores chances de alcançar seus negócios goalsthan que simplesmente esperar que os empregados para executar idéias que beenconveyed a eles.
Ina mundo que espera corporativo para acessar e utilizar resourcesresponsibly natural, acesso e lidar com os impactos em seus negócios cria theenvironment ea sociedade, apreciar e responder às preocupações das partes interessadas, e também para chip com as metas políticas sustentáveis, programshave sustentabilidade a ser projetado para se adequar ao ambiente local e imediata. Questões thatneed atenção imediata tem que ser o centro do foco, que pode variar fromhealth, educação, protecção do ambiente ou questões relacionadas. Accurateinformation precisa ser avaliada e posta em prática de acordo com a exigência
casas Withcorporate que trabalham para o benefício do meio ambiente e do largersociety juntamente com governos e indivíduos, a sustentabilidade poderia depois allbecome uma opção viável
. .
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