Funcionários vs. contratantes independentes na Geórgia - Parte 3 por chathura prasad

Sob regras de direito comum, qualquer pessoa que executa serviços para você é seu empregado se você pode controlar o que será feito e como será feito. Isto é assim mesmo quando você dá a liberdade de ação do empregado. O que importa é que você tem o direito de controlar os detalhes de como os serviços são realizados.

Estatutária Employee

Se os trabalhadores são contratados independentes no âmbito das regras de direito comum, estes trabalhadores podem, todavia, ser tratados como empregados por estatuto (funcionários estatutários) para determinados fins de imposto de emprego, se eles se enquadram dentro de qualquer uma das quatro categorias a seguir e cumprir as três condições descritas sob impostos Segurança Social e Medicare, abaixo.

Um motorista que distribui bebidas (excepto leite) ou de carne, vegetais, frutas, ou produtos de padaria; ou que pega e entrega de lavandaria ou limpeza a seco, se o motorista é o seu agente ou é pago em comissão.

Um agente de vendas de seguros de vida em tempo integral cuja principal actividade pequeno negócio é vender seguro de vida ou contratos de renda, ou ambos, principalmente para uma companhia de seguros de vida.