5 Diferenças entre Job Governo e Trabalho particular por Ansuman Kumar

trabalho Governo

trabalho privada

A questão principal trabalho do governo é o crescimento. O crescimento do setor de governo é muito lento e há fore o salário também é muito menor. Na maioria dos setores governamentais funcionários têm uma renda lado na forma de suborno. Esta é uma das principais razões pelas quais a maioria dos candidatos querem trabalho do governo para que possam usar esses meios ilegais de renda para adquirir riqueza em várias formas.

O crescimento do setor privado, por outro lado é muito lucrativo. Ao contrário de empregadores sector do setor privado governamentais olhar para os funcionários que trabalham duro e recompensar esses funcionários com bom salário e outros incentivos. Para uma pessoa que é honesto, talentoso e trabalhador, que merece um trabalho do setor privado. Com o sector privado é mais do que bilionária indústria que tem grande espaço para as pessoas que procuram emprego neste sector .

O trabalho do governo é limitado por um certo limite de idade, por exemplo, para aplicar a certos empregos se deve ter sido inferior certa idade. Mesmo a idade de aposentadoria em trabalho do governo é 62 anos [governo ampliou dois anos para os funcionários do governo central e de defesa, para outros sectores que podem diferir]

trabalho privada por outro lado não tem limite de idade. Mesmo se uma pessoa está disposta a trabalhar após a idade de 60 anos e se ele tem o potencial, então ele pode continuar com seu trabalho no setor privado .

Sarkari naukri 2012 não é tão desafiador. Desde sector governo da Índia está repleta de corrupção não há ninguém para olhar estritamente para o detalhe de trabalho de cada um setor governamental. Como mencionado antes que os funcionários do governo ganhar dinheiro através de suborno Lá na frente pode-se estimar que o trabalho no setor privado não é um desafio a todos.

trabalho privado é muito desafiador e tem de se provar continuamente a sua eficiência na trabalho, emprego notícia desta semana. No setor privado, se uma pessoa não é capaz de cumprir a meta do trabalho em termos de qualidade e quantidade, em seguida, ele pode ser atirado fora do trabalho

A cultura de emprego no sector governo não é de alta qualidade. Funcionários especialmente que são classificados alta julgamento viés make o que resulta em uma cultura de trabalho desonesto.

A cultura de trabalho é um sector privado é de boa qualidade. Mesmo se um funcionário tem qualquer problema, ele pode se aproximar da pessoa que está no topo mais hierarquia e obter o seu assunto resolvido que não é possível em um trabalho do governo.

O número de folhas em um trabalho do governo é mais e para todos os pequenos festivais e ocasiões as pessoas têm licença. O número de folhas pagas também é mais em um OVERNO trabalho.

O número de folhas em um setor privado é menor em comparação ao setor governamental. O número de folhas também diferem de uma empresa privada para outro.