5 Verifica para verificar se você pode prosperar em Start-up Vagas Ammarah Ahsen

Deixando o que eu fiz e whatwere minhas responsabilidades que eu gostaria de escrever algo sobre começar periodof qualquer trabalho. Agora dias, quando as pessoas a maioria das pessoas, especialmente jovens issuffering jovens de desemprego, muitos deles se aplicam para diferentes tarefas no Paquistão

mas não conseguiram gettheir emprego dos sonhos. Aquele que conseguir qualquer emprego enfrentam muitos problemas. Eu quero writeabout esses problemas. No momento do arranque, empregos parece muito bom andmotivating ea maioria das pessoas pensam que é muito fácil de continuar com thisjob, mas depois de algum tempo sua rotina se tornar muito. Ultimamente eles complainabout seus postos de trabalho, é por isso que eu sugiro que as pessoas não se influenciados por justgetting trabalho, mas pensar nisso tipo e os requisitos.

Sempre que você entrou para qualquer jobinterview você foi perguntado se você pode trabalhar através de ambiguidade e você justnode sua cabeça em SIM clara.

Durante um tal entrevista, Ipondered, o que realmente faz um carrapato em ambientes não estruturados? No debate NatureVS Nurture, eu sempre do lado de criação. No entanto, esta é uma exceptionto que - Eu acho que há algumas qualidades inatas que impactam um individual'sability a prosperar na ambigüidade. Aqui estão 5 verificações básicas que podem ajudar youdecide se a tomar esse trabalho de inicialização ou você é:

Auto-motivados -

A mente humana normal pode facilmente concentrar em 9 áreas-chave no mesmo tempo para funcionar no seu melhor em uma organização. Mas quando você aceita a trabalhar na ambigüidade que você pode precisar para se concentrar em 12 a 15 áreas-chave, que é muito agitado e difícil em lidar. Você pode precisar fazer um trabalho extra ou precisa dar um tempo extra para o seu trabalho. Muito difícil a certeza que é, eu me passou por essas situações e fazer o meu trabalho mais fácil e agradável Eu tentei diferentes gostos de café, cochilavam catalãs iam para caminhadas, mas ainda encontrar o meu trabalho realmente desconfortável. Se você pensa que é imperativo que a auto-motivado e trabalhador duro você pode ir para prosperar em ambigüidade para diferentes vagas de emprego em

Paquistão.

Tudo bem com a complexidade

- por isso a certeza de que você aceitou o trabalho e pensar que você é bastante auto-motivados e concordaram em trabalhar 11 a 13 horas por dia. Isso significa que você pode facilmente lidar com complexidades e pode efetivamente lidar com eles.

Naturalmente bom com relacionamentos Network - aceitar a tomada a complexidade significa que você concordou em conciliar opiniões concorrentes, enfrentar com egos e cruz funcionalmente trabalhando para cumprir tarefas de trabalho. Em suma a trabalhar em um ambiente ambíguo que você precisa para manter relações positivas com todos os colegas e idosos. Você precisa ser muito humilde tranquilo e pronto para aceitar tudo o tempo todo. Não só isso, mas você necessário para manter bons e eficientes estratégias com o seu trabalho. Esta prática também é muito importante no tarefas de marketing

onde ninguém pode desobedecer a ninguém especialmente clientes.

Sempre pronto para aprender viajantes - você só pode sentir apreciação real para fazer muitas coisas não estruturados, se você está sempre disposto a aprender. Por exemplo, ter vários chefes pode ser um desafio, mas não se você vê-lo como uma oportunidade de escolher e aprender o melhor de cada um deles. Da mesma forma, a falta de clareza papel pode ensiná-lo a estruturar seus pensamentos e resultados de unidade, apesar disso. Aprender é o tapete mágico de ambientes de trabalho empresariais em que você pode varrer os irritantes diários de ambiguidade e fazer o seu caminho para o sucesso

Agressivo viajantes - não de uma maneira ruim e certamente não. agressiva, de forma competitiva corte na garganta. Mas se você está mais influenciado pela fome de sucesso do que o medo do fracasso, então você é o tipo certo de agressivo e ele vai mostrar - em como você reage a mudanças na demanda de trabalho, como você gerenciar as expectativas e como você demonstrar resultados. Ela vai mostrar positivamente

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