Por que & Como ir para as carreiras Através TCS, Infosys e Wipro Recrutamento por Sanjay Joshi

Estudantes dão o seu melhor para marcar boas notas na escola e faculdade. O objectivo fundamental de um trabalho tão duro é ganhar conhecimento e junto com que as marcas bastante seguras para chegar a níveis mais elevados. Mas o culminar real tal esforço é na fixação de tais carreiras que dá satisfação profissional, bem como financeira. Em tal cenário, o alvo dos estudantes deve ser para entrar em empresas ou organizações de renome, que lhe assegurem de carreira em potencial.

Apesar de existirem matrizes de empresas na Índia que têm marcado a sua presença no país, os três pilares da indústria de software na Índia têm sido as empresas de Infosys, TCS, Wipro e. Iniciado por índios visionários, todas as três empresas têm sido no topo da lista das melhores empresas de TI do mundo no século 21. Não só eles têm um amplo criado em diferentes partes do país, eles também têm centenas de clientes e locais nos países ocidentais, competindo pescoço a pescoço com as empresas estrangeiras no seu território.

Um monte de tal sucesso foi devido ao compromisso dos empregados nestas organizações que são consideradas as suas colunas. O ambiente de trabalho nestas empresas é um dos padrões de classe mundial com os melhores cérebros do país a ser recrutados para trabalhar em diferentes posições. Seja TCS ou Infosys ou mesmo Wipro, cada uma dessas empresas aderem a políticas estritas de recrutamento para que os alunos que entram as carreiras nessas empresas são certeza de obter todas as oportunidades de crescimento redondas e as empresas são beneficiadas por seus talentos. Loja Online em fim de trazer a bordo os melhores talentos, recrutamento TCS é normalmente realizada por meios diferentes. Recrutamento Wipro e Infosys recrutamento é baseado em rigorosos políticas da empresa e, portanto, estes são realizados por uma série de etapas. Em caso de recrutamento campus, que é uma das maneiras mais comuns para entrar carreiras TCS, os candidatos precisam aparecer em uma rodada escrito em um determinado local. Esta localização na maioria dos casos é o campus universitário, onde a empresa detém um par de dias de testes.

De aqueles que são bem sucedidos na limpeza da primeira rodada de exames escritos, há poucas pessoas que fazem isso para a última rodada de recrutamento TCS depois de aparecer na entrevista rodada. O último grupo de recrutas são chamados para discussões em grupo ou são dadas as suas cartas de nomeação. Em outra forma de garantir as carreiras Infosys, existem walk-in entrevistas, onde o candidato é obrigado a enviar o seu currículo e, em seguida, aparecem na rodada de entrevista. Embora isso geralmente não é o meio para se colocar em maior número de candidatos, tais walk-ins também se tornaram uma coisa comum para o recrutamento Wipro que podem ser realizados durante o ano.

Depois de passar por tal processo de recrutamento, os candidatos são capazes de entrar em carreiras Wipro para que alguns anos de formação convertê-los em profissionais competentes. Aqueles que estão procurando a Infosys ou TCS carreiras, portanto, tem que ser vigilantes sobre os anúncios para os referidos cargos ou precisam preparar-se para as seleções do campus. Estes trabalhos de software estão sempre em demanda e, portanto, as pessoas terão que se preparar bem a fim de cruzeiro através do processo de recrutamento para que uma carreira em perspectiva os espera e permanece em um modo de crescimento por longos anos.

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