TI da entrevista de trabalho Tipos de Joan Rocamora

Se você já foi a vários jobinterviews, então você percebe como o ambiente das empresas varia de um another.This é bastante comum porque cada empresa tem a sua própria cultura. E moreimportantly, cada empresa implementa sua própria estratégia de entrevista.

Você nunca pode realmente dizer que tipo ofinterview você está indo a pé. Vamos dar uma breve olhada em tipos differentinterview.

O Entrevista Exibição

Muitas vezes, quando você aplica para um trabalho, a empresa vai olhar para o seu currículo andcover carta como uma espécie de filtragem processo para determinar se você está generallyqualified para o trabalho. Às vezes, uma empresa realiza uma entrevista de seleção. Inthis entrevista um representante irá fazer perguntas para determinar o seu trabalho interestin e habilidades básicas.

Entrevista Estruturada

Outro tipo de entrevista que é bastante comum é a entrevista estruturada. Inthis tipo de entrevista, o entrevistador irá pedir específico, predeterminedquestions destinado a explorar as suas experiência, habilidades e traços de personalidade. Thegoal deste tipo de entrevista é encontrar o candidato ideal. Muitas vezes, thisinterview é o fator determinante para saber se você vai ser contratado para um positionor não.

Stress Entrevista

Este tipo de entrevista é o menos implementada. Durante esta entrevista, theinterviewer vai tentar intencionalmente incomodá-lo para ver como você pode reactunder pressão. Você pode ser solicitado perguntas destinadas a torná-lo feeluncomfortable. Ou o entrevistador pode interrompê-lo enquanto você está falando Restaurant .

Grupo Entrevista

A entrevista em grupo é muito bonito exatamente o que você pensa que é. É um número ofrepresentatives da empresa optando para entrevistá-lo ao mesmo tempo. Eachmember do grupo é designado um estilo de perguntas a fazer (ex. Estresse) .No entanto, há momentos em que os entrevistadores poderão ser autorizados a iniciar um sortof "livre para todos", desde que eles não pisar no pé de otherinterviewers

.

várias entrevistas

Se você foi se movendo para cima thecorporate escada ao longo dos últimos anos, então você pode ter notado que youfirst começou com estruturado entrevistas somente. No entanto, como você está se movendo higherup a cadeia, você pode participar em várias entrevistas.

Várias entrevistas são geralmente uma combinação de vários tipos de interviewsyou're já familiarizados com. Por exemplo, você pode passar por uma primeira screeninginterview para que eles possam determinar se você está qualificado para passar para a nextstep. Então você pode assistir a uma entrevista de grupo, onde vários representantes willhave uma oportunidade para determinar suas qualificações. Finalmente, você pode ir toan entrevista informal - possivelmente em um almoço - onde você se encontra com um ou moreinterviewers falar casualmente sobre o trabalho

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