Como fazer outros como você? por Anvesh Marri

Uma das necessidades básicas do homem é feelaccepted. Sabendo isto é o segredo para estabelecer e manter greatrelationships com vários tipos de pessoas.

Uma série de livros, artigos e seminários havetaken o papel de educar as pessoas gostam de você sobre as diferentes formas ofassociating com as pessoas e construir relacionamentos duradouros com eles. Há areseveral coisas que você pode fazer quando se associar com outras pessoas.

Uma delas é para fazê-los se sentir aceito

.De acordo com a hierarquia de necessidades de Maslow, uma das necessidades básicas do homem é sentir asense de pertencer a um grupo . O homem sente o sentimento de pertença em qualquer smallgroups como um círculo familiar e pequeno de amigos, ou grandes grupos, como clubes, equipes, associações, departamentos e partes.

As pessoas têm de sentir que pertencem e são maneira needed.One para transmitir aceitação de ideias das pessoas é simplesmente ouvindo. Listeningcommunicates a mensagem de que os seus pensamentos são valorizados e seus insumos aresignificant.

Ele responde à necessidade básica de pertencer e fornece uma importância senseof

Você já esteve em qualquer uma das followingsituations viajantes - .? ao compartilhar de uma visão importante, somebodywould terminar a frase para você. viajantes - Enquanto narra o que aconteceu no fim de semana, alguém iria intrometer e narrar uma história semelhante. viajantes - Em uma reunião, o chefe iria cortá-lo curto whileyou ainda está explicando seu lado .

- Você pergunte ao seu filho sobre o seu dia na escola e heruns direto para o quarto viajantes - Você queria discutir algo com o seu spousebut ele está ocupado assistindo futebol

Como você se sentiu.? Não é bom, certo? É como se youare um dado adquirido. É como se ninguém está ouvindo você e que você donot assunto. Significa que os seus pensamentos, preocupações e idéias são notaccepted.

No início da vida, uma criança pode sentir thissense de aceitação de uma mãe que toca e acaricia-lo em um way.As amorosos ele cresce, seu senso de aceitação e importância agora vem de membros otherfamily, amigos, professores, colegas, chefes, colegas de escritório, cônjuge, filhos, etc. Cada pessoa precisa para ser aceito. Ele coloca significado a um person'sexistence.

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Um passo a passo pé pelo informa sobre como tirar mais proveito de algo que o esforço que você colocar.

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Imagine uma vida com total ausência de acceptance.Envision a vida de bebês que foram abandonadas por suas mães. Imaginem theeffect isso terá sobre o bem-estar emocional dos bebês. É muito possiblethat essas crianças vão crescer deprimido e sentindo-se discriminados. O de Discriminação efeitos podem resultar em ressentimento e, se não controlado, pode resultar toviolent tendências.

O sentimento de ressentimento que é harboredovertime pode escalar a raiva e hostilidade. Quando uma pessoa se torna hostil, a violência irrompe. O ressentimento é como um incêndio florestal - ele pode se transformar especiallywhen selvagem abanou com mais ressentimentos. O simples ato público de aceitar uma pessoa "pode ​​fazer ou quebrar-los", como diz o ditado Aceitação

. Deve ser feito de forma incondicional. Thegiver não deve esperar nada em troca. Não deve haver "nenhuma stringsattached" ou não há compromissos a cumprir. Para esperar algo em troca defeatsthe propósito de fazer os outros como você. Na verdade, isso só pode gerar ressentimento, pois parece que você está manipulando as pessoas, forçando-os em asituation eles podem não gostar no futuro.

Aceitação incondicional de outros people'sthoughts, idéias e preocupações podem produzir resultados favoráveis . Elicitscooperation aceitação e isso leva a trabalhar para um objectivo comum. Yieldspositive aceitação e resultados frutíferos. Ao mesmo tempo, você ter levantado a estima, a importância e moral da pessoa a quem você tenha concedido respeito andacceptance

Esteja disposto a aceitar idéias de outras pessoas, pensamentos e insumos.. Você vai colher não só bons resultados, mas também theadmiration e apreciação dos outros, também.