Jobs fábrica são excesso de trabalho e underpaying - Um Mito Busted pela América do Job Exchnage

É um fato conhecido que o número de empregos na indústria tem visto adecline ao longo das últimas décadas em todo os Estados Unidos da América e de países desenvolvidos fewother também. As razões atribuídas a esse fenômeno incluem principalmente uma das seguintes formas - Art

1. Demasiada importação e menos de fabrico ou

2. Demasiada inovação em tecnologia e menos dependência de seres humanos andmore em máquinas. Art

De qualquer maneira a verdade da questão é que esta situação foi veryprevalent do final dos anos 80 até 2008-2009. Os últimos 5 anos, porém tem seena reversão lenta, mas constante e, portanto, os empregos nas fábricas e fabricação haveregained sua importância perdido e estão voltando com um estrondo. América hasunderstood a importância de fabricação local para o benefício da overalleconomy e está fazendo tudo o que é preciso para incentivar o mesmo.

Nesta mesma luz, trabalhadores de fábrica também estão beinggiven melhores benefícios e aumento de salário. Daí o mito de que empregos nas fábricas

são excesso de trabalho e underpaying é exatamente isso, um mito.

O que fazer altamente qualificados fábrica e fabricação jobspay?

A palavra-chave aqui é hábil. Se você é bom em seu trabalho e habilidades havespecial ou invulgares que podem ser utilizados em fábricas, você está para fazer areally bom salário. Recém-saído da escola, equipado com suas habilidades, você pode geta emprego em uma fábrica, treinar-se com uma fabricação dois anos apprenticeshipand dentro de 4-5 anos você poderia estar fazendo $ 50.000 por ano facilmente pela idade of24.

Alternativamente, você pode obter um diploma specializedmanufacturing faculdade e ingressar em uma empresa de topo.

De qualquer maneira dentro de poucos anos você poderia estar fazendo $ 30an hora, o que é um grande salário, provavelmente, tanto quanto qualquer outro profissional, não de fabricação trabalho.

Se fôssemos considerar a produção empregos em Michigan

por exemplo, dependingon o nível eo tipo de trabalho, os trabalhadores da produção fazem um salário médio de US $ 19an hora no início, com pouca experiência e linha supervisorsstand frente para fazer um salário médio média relativamente elevada de US $ 28 por hora.

Além disso, desde há muito poucos trabalhadores qualificados, a maioria das empresas valuetheir empregados e lhes oferecem grandes benefícios para mantê-las. Na verdade aposentadoria e benefícios médicos são 60 por cento morelucrative por hora para trabalhadores de fábrica do que para os trabalhadores não-fábrica.

Até mesmo os trabalhadores não qualificados fazer anaverage de US $ 13 por hora, o que é um nível acima do salário mínimo.

são trabalhadores de fábrica com excesso de trabalho?

Quase todos os funcionários, independentemente do tipo de workthey se queixam de excesso de trabalho, se acontecer de trabalhar algumas horas beyondtheir tempo atribuído. Os trabalhadores de fábrica também pode ser esperado para colocar em poucas extrahours a cada momento e, em seguida, dependendo da carga de trabalho. No entanto, não há empregos nas fábricas inMichigan

requerem horas extras "obrigatórias" e se o fazem, são esperados topay seu salário trabalhadores horas extras de acordo com as leis federais e estaduais. Art

Fábricas simplesmente preferem fazer seus empregados atuais funcionam overtimerather do que contratar novos porque eles são a incerteza da demanda e alsoprefer para saber mais dos empregados qualificados e experientes como eles arealready bem ciente do trabalho.

Esta horas extras, de facto, funciona bem para mostworkers e só contribui para o pacote de remuneração substancial, tornando-se, assim, uma vitória-winfor tanto os donos de fábricas e os trabalhadores.

empregos

de fabricação são realmente de volta em voga andcontrary à crença pagam muito bem; especialmente se você está qualificado!

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