Como minimizar tempo e custos na contratação de Processos da sua empresa, Robin Williamson

Quando abre uma posição em sua empresa, encontrar o candidato certo pode se tornar um verdadeiro pesadelo para o departamento de RH.

Quando o número de candidatos a anyposition supera uma centena de candidatos , é simplesmente impossível para ler currículo everysingle e carta de motivação; mas certamente você não quer perder theperfect candidato, porque você simplesmente não tem tempo para examinar todos eles out.To corrigir esse problema, mais e mais empresas nos dias de hoje se voltam para computador programsto ajudá-los na sua tarefa de recrutamento. Aqui estão algumas razões, e howthey pode ser um benefício para você.

Gerenciar números maciços de requerentes

Um dos pontos mais fortes da usingsomething como um programa de software de recrutamento on-line é que ele vai cortar downthe tempo você tem para investir-se na gestão e leitura de currículos. Mais comumente, você recebe uma grande quantidade de informações de diferentes fontes, como e-mail, sites de empregos, e formulários do site da empresa; e todos eles vêm em differentformats e arquivos anexados. Com a ajuda de um desses programas, você willautomatically ter todas as informações necessárias para facilitar a andreading triagem. E isso é apenas o primeiro passo.

encontrar exatamente os candidatos desejados

Outra das vantagens da utilização de software onlinerecruiting é que você pode definir uma série de palavras-chave que um mustinclude currículo, como conjuntos de habilidades, experiência, posições ou de educação anteriores; andlet o programa executar um filtro que irá descartar quaisquer candidatos que não fitthese pesquisas. Outra boa maneira de acelerar o processo está criando uma orform teste que os candidatos devem preencher, criando, assim, uma espécie de primeiro automatedinterview que você não tem que participar, mas que garante que apenas os topcandidates chegar até você.

todo o processo em um

App

Há outras vantagens para onlinerecruiting software, como não ter que perder tempo a instalar quaisquer programas onyour computador, uma vez que é um software baseado em nuvem. Isto significa que a qualquer timeyou pode verificar o status do processo a partir de qualquer dispositivo. Você também não SAVETIME ter de deixar a sua oferta em vários sites, como você só tem que writeit uma vez, e, em seguida, deixe o software gerencia a distribuição da oferta aroundthe diferentes sites. Ele também irá reunir todas as informações recebidas em asingle lugar, e permitem que você gerencie o processo de contratação mais facilmente.

Graças a estas ferramentas, as empresas estão ableto reduzir o tempo gasto em processos de contratação para menos de metade, andconsidering quão valioso o seu é tempo, vale a pena introduzir este systeminto seu processo de recrutamento.