A diferença entre gestão de talentos e agentes de talentos por Myron G.

Talentagents

agentes de talentos são eles chave de promover a sua andfurthering carreira. Estes agentes são os que fazem reservas, arrangingcastings e audições e que lidam com os clientes em seu nome.

O principal objetivo de um agente é encontrar informações adicionais sobre possíveis oportunidades de emprego, e peças fundidas e para garantir que você receivethe breve e saber o que Castings você deve ir para e onde. Isso ocupa a maior parte do seu tempo, pois isso Whenyou fazer aterrar o trabalho do agente também é responsável pelo contrato em todos os aspectos ofits Online em geral, um agente recebe qualquer coisa de 10 a 15% ofyour. taxas de comissão. Isto é um pouco diferente do que as taxas a pessoa recebe talentmanagement .

Gerenciador de Thetalent

O gerente é theperson que planeja e gerencia sua carreira. Esta gestão pode incluir;

1) Planejando seu dia para agendar e negócios. Página 2) Sugerindo ou informando quais fotos e otheritems que você deve usar a sua carteira. Sims 3) Ajudando você a . encontrar um agente ou agência que doyour reservas página 4) Conduzir sua carreira em uma direção positiva.

5) . aconselhá-lo sobre roupas, penteados e fotógrafos

6) A gestão de talentos inclui qualquer aspecto que você, como artista pode fazer tofurther sua carreira, isso inclui; . treinamento, agindo ou modelagem de classes, AAlterar em sua aparência ou indústria e até mesmo a substituição de todo o seu portfólio orcreating uma nova imagem completamente

7) O gerente decide quais trabalhos você deve ir para e quais você shouldavoid, a fim de garantir que a sua carreira dirige para o caminho certo

8) Eles irão informá-lo de todos os aspectos em cada contrato, você precisa se inscrever, como. será o impacto que você e como ela irá beneficiar a sua carreira

9) órgãos gestores irá treiná-lo em segurança pessoal e como você canensure. que você está seguro em um tiro.

10) A gestão de talentos oferece youthe significa para avançar e melhorar a sua carreira e fazer o máximo proveito dela.

11) o gerente ajudá-lo a toprepare para castings e audições por guiá-lo através do processo.

empresas Aptidão canwork para qualquer coisa até 20% de comissão em seu salário, mas o valor que eles addTo sua carreira, por vezes, pode ser muito mais que a parte de sua renda.

Conclusão

eles

os principais agentes de talentos e gestão differencebetween empresas são as principais funções perform.The objetivo principal do agente de talentos é garantir que você tem tudo o DisponíveisDescarregar para pousar empregos, enquanto a sociedade de gestão administra sua carreira intotality. Gestão de talentos são justas importantes como tendo um agente se você realmente quiser fazê-lo nesta indústria .