Como a modelagem de gestão de talentos difere da agência de modelos por Mikey Sigurd

A indústria da moda está cheia de diferentes aspectos e funções de modelagem de gestão de talentos são um deles. Mas o que é e como funciona?

A primeira coisa que você precisa ter em mente que este tipo de modelagem é muito semelhante a modelagem agência. Gestão de talentos apenas dá serviços adicionais que uma agência não necessariamente oferecem. Vamos dar uma olhada no processo de modelagem e como a opção de gestão de talentos é diferente.

O processo de modelagem geral

A agência recebe resumos e informações de elenco. É importante notar que as agências de receber informações sobre concursos públicos que não são conhecidos do público em geral.

Os resumos e informações chamada aberta são repassados ​​para todos os modelos que se encaixam no breve. No caso de um cliente que pede tipos mais específicos de modelos ou conferindo apenas alguns fora dos possíveis candidatos apenas aqueles será capaz de ir para a fundição.

Aqui ocorre a primeira diferença, e onde as folhas de agência o modelo a sair e preparar por si mesmos, os modelos de modelagem de gestão de talentos receber assistência. Um gerente de talento ajuda o modelo para se preparar para a chamada aberto, organizando viagens e alojamento, visitas aos cabeleireiros e até mesmo assistência na prática e preparação para a fundição. Se isso inclui treinamento adicional do treinamento é organizado também.

No dia da chamada aberta todos os modelos alinhar e fazer as suas coisas no palco ou posar para fotografias de teste.

Após as sessões de fundição são mais de um modelo pode receber uma chamada de volta, um porão ou começar o trabalho

Após os trabalhos têm sido oferecidos, os contratos são assinados com as agências e modelos

Aqui, a segunda diferença acontece..; um modelo de modelagem de gestão de talentos receberá ajuda adicional em que os contratos para postos de trabalho estão em causa. O gerente de talentos irá percorrer o contrato e explicar todos os aspectos diferentes do contrato com o modelo. Qualquer texto ou requisitos adicionais também serão tratadas pelo gerente de talento

O modelo prepara para a filmagem.; novamente modelos de gestão de talento têm a mão superior. A gestão de talentos modelagem manjedoura voltará a ajudar na organização de viagens e alojamento, bem como quaisquer tratamentos e requisitos de guarda-roupa o modelo pode precisar. Também será dada atenção adicional para garantir que o modelo está devidamente preparada para o trabalho. Um modelo de agência de modelos pode ser necessária para resolver isso sozinho

O modelo chega para a parte aérea e passa pelo processo, de guarda-roupa para denominar toda a maneira através da filmagem

.. O modelo de volta para casa.

A terceira diferença. Um modelo de modelagem de gestão de talentos vai receber o feedback dado através do gerenciador de talento. O gerente de talento vai discutir as possíveis formas de usar esse feedback para trabalhar em certos aspectos da carreira e áreas que precisam de melhoria modelagem do modelo.