Perguntas mais frequentes perguntas e respostas em uma entrevista de trabalho. por Kevin L.

É notoften fácil de quebrar uma entrevista de emprego. Muitos candidatos têm boas academicrecords, são qualificados, praticamente sabe tudo, mas, esses candidatos também havebeen visto a falhar entrevistas. A razão de ser, o entrevistador não está justlooking de que apenas conhece as coisas, ser capaz de expressar-se, quão onereacts e se comporta quando colocado em uma equipe, a capacidade de um candidato a handlehimself em situações diferentes fundamentos também se tornaram que um shouldhave uma parte de sua personalidade. Leia abaixo sobre alguns dos comum questionsthat são normalmente perguntadas na Interviews-


IntroduceYourself.

Embora itseems muito fácil, na maioria das vezes é muito difícil para o toanswer candidato. É provavelmente a primeira e a pergunta mais comum, como também servesthe propósito de ser o 'quebra-gelo'. Não dar-lhe todo lifestory aqui.A entrevistador está à procura de fatos relevantes sobre você educação, carreira andyour vida atual situação estão bem. Você também pode se preparar para thisquestions escrevendo a resposta em um papel e lembrando-o .

Por que você youleave último trabalho ou você está procurando um novo emprego

Parece perguntas astraightforward, hein! mas, ele pode tropeçar você. É um responseto comum dizer que para um melhor salário, mas, não é uma boa idéia mencionar moneyhere. Querendo fazer avançar a carreira, à procura de posição que lhe permite crescer como pessoa e um professionaletc., Pode ser respostas seguras para isso. E, infelizmente, se você tem sido laidoff, você pode dizer que em linha reta, mas, ser tão breve quanto possível sobre o assunto e ifyou tinha sido despedido, então você deve ter uma boa explicação para isso.

O que fazer youknow sobre essa empresa?

Thisquestion é julgar o quanto você é sério sobre sua carreira eo job.Search e aprender sobre a empresa, sua filosofia, as conquistas da empresa, fundo etc. seria melhor se você puder pegar alguma realização ou uma workphilosophy e mostrar que você está impressionado com ele e você quer se juntar becauseof isso. Por exemplo, xyz empresa acredita que seus funcionários como membros da família andtreats-los tal poderia ser uma razão melhor para se juntar a ele.

O que te motiva a fazer um bom trabalho?

O REASONfor não deve ser dinheiro, mesmo que seja. Você quer se tornar um bom profissional e andorganized esta empresa tem tudo o que iria ajudá-lo a achievethat objetivo. Você quer se tornar melhor em seu trabalho e ser reconhecido como o líder expertor em seu campo.

O que isyour maior força?

Você poderia besomeone que é um líder natural, pode motivar as pessoas, um problema incrível solverwith extraordinária atenção aos detalhes. Destaque, estes sobre si mesmo. Theinterviewer está em busca de pontos fortes relacionados ao trabalho por isso, se você é bom em jogos playingcomputer, guarde para si, a menos que você está dando entrevista para perfil de trabalho arelevant.

O que isyour maior fraqueza?

Ninguém isperfect! Lembre-se disso. Então, não diga que você não tem qualquer fraqueza. Pense ofsome pequeno trabalho relacionado com falha e que você está trabalhando para melhorar.

O que salaryare você está esperando?

Esta é a pergunta onetricky. E se você citar algo baixo, ou talvez muito alto. Você don'twant para entrar em tal confusão. Respostas como "agora, eu estou interessado intalking sobre o que a posição pode oferecer a minha carreira", iria deixá-lo saber moreabout o perfil de trabalho e, provavelmente, você pode decidir melhor para o que quote.But, se você tiver alguma figura correção em mente e estão confiantes o suficiente para que youwould obtê-lo, vá em frente

Lembre-se de responder a estas perguntas com grande confiante Por isso, estes são poucos segredos de entrevistas craqueamento!.. Além disso, descobrir algumas dicas importantes para quem procura emprego e profissionais.  

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