Um guia para os médicos a selecionar a Agência de Recrutamento direito por Mickey A.

Saber como escolher uma agência de recrutamento suitablephysician é significativa para todos os médicos, não importa whattheir especialidade pode ser. Embora possa haver muito a considerar, o FocalPoint é selecionar um recrutador médico que tem os recursos e conhecimentos torepresent experiência e ambições pessoais de um médico com suitablepositions.

Se você está em busca de hematologista asuitable ou um pneumologista posição, o seguinte é diretriz abásico que demonstra os fatores mais críticos os médicos precisam toconsider antes de trabalhar com uma agência de recrutamento médico /recrutador:

Reputação
Verificando a imagem ou reputationof um recrutador médico /agência é necessária para garantir uma workingrelationship suave. Para trabalhar com o melhor recrutador, você deve fazer uma effortto descobrir o máximo de informações que puder sobre eles.
Lembre-se, cada physicianrecruitment agência /recrutador vai fazer reivindicações altas de ser o melhor em thebusiness. Mas, você precisa para garantir que você acabar trabalhando com o melhor.
Para fazer isso, marque experiência yearsof da agência. Um recrutador ou recrutamento empresa experiente tem a practicalknowledge e indústria sabe como conectá-lo com as posições certas.

Exclusividade
Embora isa prática comum, é melhor trabalhar com apenas um specializedphysician agência de recrutamento /recrutador. Trabalhar com vários recrutadores IsBound para criar confusão desnecessária, e não fazer o trabalho. Lembre-se, a qualidade itis que importa, não a quantidade.

Reunião
É uma boa idéia para falar recrutadores médico withvarious antes de finalizar sua decisão. Conversando com arecruiter lhe dará a oportunidade de discutir os detalhes com eles, tais como clientes, presentes theirprevious hospitais ou clínicas que estão envolvidos em businesswith, e muito mais.
Além disso, dá a chance tothe recrutador para ter uma noção do tipo de posição que satisfaça suas educationaland qualificações profissionais. Da mesma forma, não se esqueça de perguntar ao recrutador howthey irá se comunicar com você.

processo Entrevista

carreira

artigos recomendados

Categoria

Um guia para os médicos a selecionar a Agência de Recrutamento direito por Mickey A.

Exclusividade Embora isa prática comum, é melhor trabalhar com apenas um specializedphysician agência de recrutamento /recrutador. Trabalhar com vários recrutadores IsBound para criar confusão desnecessária, e não fazer o trabalho. Lembre-se, a qualidade itis que importa, não a quantidade.

processo Entrevista carreira

Exclusividade
Embora isa prática comum, é melhor trabalhar com apenas um specializedphysician agência de recrutamento /recrutador. Trabalhar com vários recrutadores IsBound para criar confusão desnecessária, e não fazer o trabalho. Lembre-se, a qualidade itis que importa, não a quantidade.

processo Entrevista

carreira