Veterans- Procurar, Connect, & Contratar por Emily Johnson

Procurando um motivado, hard-working, e um empregado ética? Então você já tentou a contratação de um veterano? Veteranos são muito disciplinados jogadores da equipe, ao contrário de qualquer outro candidato que pode reforçar negócios de qualquer empresa. Considerando que eles são alguns dos candidatos altamente experientes, veteranos devem ser os principais candidatos em seu pool de talentos.

Em média todos os dias, de 2 a 3 veteranos fazem seu perfil no Universalhunt.com equipado com uma compreensão essencial e experiência em liderança, disciplina etc.

Aqui estão 5 razões pelas quais você deve considerar a contratação de um veterano.

1) Accelerated Learning Curve

veteranos têm a expertise comprovada para adquirir novos talentos e conceitos. Além disso, eles podem participar de sua força de trabalho com competências transferíveis e identificáveis, comprovada em situações do mundo real. Esse fundo pode realmente melhorar a produtividade da sua organização

2) desempenho eficiente Under Pressure .

Veteranos sabem as dificuldades de recursos limitados e horários apertados. Eles adquiriram o potencial para saber como realizar prioridades no tempo, apesar do enorme estresse.

3) Teamwork

responsabilidades militares envolvem uma combinação de atividades individuais e em grupo. Eles também exigem uma compreensão de como grupos de todos os tamanhos se ligarem entre si e um objectivo global

4) Tecnologia .

Devido à sua experiência em o serviço, os veteranos são normalmente cientes das tendências globais e tecnológicos relacionados com a empresa e indústria. Eles podem trazer o tipo de alcance global e conhecimento tecnológico que todas as empresas precisam para ter sucesso

5) Liderança.

Os militares treina as pessoas a conduzir por exemplo, bem como através da motivação, direção, delegação, e inspiração. Veteranos compreender as formas eficazes para lidar com operações de resultados, também nas condições mais trabalho.

treinamento de liderança de um veterano e experiência faz com que ele /ela competente de tanto trabalhar como parte da equipe e dirigir equipes. Sua formação disciplina abrangente torna a sua ética de trabalho e sua experiência para tomar decisões em um curto espaço de tempo pode criar uma curva de aprendizado acelerado.