Gradualmente integrar internacionalmente com LD azul no exterior por Nguyen Duong atividades

exportação de trabalho (exportação de trabalho) não é apenas uma estratégia para a redução da pobreza, melhoria de renda para muitos trabalhadores individuais, suas famílias, mas a cada ano esses trabalhadores foram enviados para o país uma quantidade considerável de divisas, dado exportação de trabalho de nosso país se tornou um dos indústria se juntou ao "clube" de US $ 1 bilhão (a média de 1999 a apresentar , o número de moeda de trabalhadores enviados para mais de 1,8 a 2 bilhões de dólares /ano), bem como medidas adicionais e melhorar a qualidade dos recursos humanos e VN hábil com estilo industrial gradual integração internacional, contribuir para o desenvolvimento ea estabilidade económica e social do país

Veja também:. exportação de trabalho japonês em Chau Hung exportação de trabalho Vietnamita Vietnamita sempre no rosto da aldeia Campo Thanh comuna, lotado distrito de Thanh Yen (Nghe An), hoje, com casas e moradias construídas espaçoso crescer, dificilmente se pode imaginar onde o capital é uma terra pobre. Pessoas que vivem dependem do arroz. A dificuldade é que, mas as pessoas não sabiam o que fazer para escapar da pobreza, a liberdade do sofrimento. Além de cultivo, eles não têm um emprego estável para todo o lado em momentos de lazer. As coisas começaram a mudar, nos últimos anos da década 1980 - 1990, alguns trabalhadores sociais na exportação de trabalho Dothanh encontrar o caminho para a esperança de ter uma renda mais estável. É através desta abordagem que a vida das pessoas aqui mudou dramaticamente. Nos termos Vietnamita Phu Vinh chefe da aldeia, Do Thanh comuna, a aldeia tem agora 300 famílias com cerca de 1.000 funcionários, dos quais Trabalho exportar quase 1/3 de distância. Graças a esta fonte de trabalho que tornam-se vizinhos, parentes ricos ricos, que vivem, bem como instalações de infra-estrutura são melhoradas consideravelmente. "Nesta casa vila tem dois, três até quatro, cinco pilotos exportação de trabalho É normal, "um povo aqui disse. vietnamita Anh Hieu Dang Ba (em Hamlet 2, Tram Chim Town, Tam Nong District, Dong Thap Province) é típico dos trabalhadores migrantes. Viagens de registo em Taiwan exportação de trabalho Erradicar a pobreza, primeira vez trabalhando em um país estrangeiro, Hieu enfrentou muitas dificuldades na linguagem, a comunicação com os nativos e ao acesso de tecnologia da empresa. Mas acho que a vida difícil em casa, você aprende de muitas maneiras, através de amigos, gerido activamente a exposição aos estrangeiros ... Aos poucos, ele tornou-se familiar com o novo ambiente, comunicar facilmente, fluentemente com falantes nativos em chinês. Depois de um contrato de 3 anos expirar a partir de Taiwan de volta, ele acumulou 400 milhões. Identifique-se sem emprego fixo, então ele foi para discutir com a família Trabalho para exportação e, desta vez para a Coréia. Depois de 4 anos 10 meses de trabalho duro, ele continua a acumular a quantidade de mais de 1,5 bilhões. A partir do zero, graças à produção para a exportação de trabalho, mas aos 34 anos, ele tinha em quantidade mão para quase 2 bilhões. Em julho passado, ele continuou a registar-se para exportação de trabalho país terceiro é o Japão e vai sair no final do próximo mês de Novembro. Hieu disse, uma vez que este vai, do que continuar a trabalhar para acumular mais renda, ele também sonhou com a aprendizagem, a melhoria das competências, bem como habilidades e estilo de trabalho industrial de gestão japonês para mais tarde, o país pode ser empresa independente. levantamento MOLISA Vietnamita mostrou que 88,9% os inquiridos afirmam ter acumulado de exportação de trabalho. Em particular, a acumulação elevada e estável foi visto no Japão e na Coréia, o menor foi Malásia. Nível médio acumulado de funcionários trabalhando durante 3 anos no Japão é de 312 milhões de euros /pessoa, Coréia 243 milhões /pessoa, Taiwan 145 milhões /pessoa e Malásia 51 milhões /pessoa. A maioria dos trabalhadores montante acumulado é utilizada para atender às necessidades urgentes das famílias: a dívida decorrente de antes ou durante viagens exportação de trabalho (representando 34,37% do montante acumulado total); construção e reparação de edifícios (28,49%) e lojas de móveis na família (10,59%). O investimento no desenvolvimento da produção, o negócio, o investimento em educação é muito limitada, representando apenas cerca de 8,79%, respectivamente, bem como o montante total acumulada de 3,67%. Desenvolvimento da força de trabalho Vietnamita proficiência técnica Vietnamita Segundo especialistas em trabalho de Instituto de Gestão Económica Central, atividades de exportação de trabalho em empregos de adição resolvido, aumentar a renda, melhorar a vida de uma nenhuma parte pequena do total 1,5-1.700.000 juventude VN entrar na idade de trabalho todos os anos, Ele também beneficia os funcionários terão mais conhecimento das novas condições de trabalho. Está trabalhando em ambiente multinacional, moderno, trabalhador amadurecer muito rápido. Eles são treinados na indústria de estilo, habilidades profissionais e senso de disciplina. A maioria dos trabalhadores à formação, trabalhando em mercados como Japão, Coréia do Sul ... são todos utilizados apreciar a capacidade de adquirir habilidades, novas técnicas rapidamente. Portanto, após alguns anos de empregados que trabalham no exterior para voltar, além de acumular dinheiro, experiências de vida, muitos tiveram que manter um estoque de água que habilidades técnicas e tecnologia de muitas indústrias como engenharia industrial, manufatura, eletrônica, produção de automóveis ... Estas são as indústrias que são e serão desenvolvidas em VN e precisa de uma força de trabalho com qualificação técnica, qualificação profissional habilidades sofisticadas ., atividades de exportação de trabalho com vencimento

contribuiu significativamente para a construção, estabilidade e desenvolvimento económico - o desenvolvimento económico local e contribuir acabamento de qualidade da força de trabalho adicional altamente industrial maneira consciente bem dar às empresas activas localmente atividades de exportação de trabalho vietnamitas não só contribuir significativamente para a construção, a estabilidade eo desenvolvimento econômico -. sociais local, mas também contribuir com recursos da força de trabalho adicionais com acabamento de alta qualidade, conscientes boas empresas de fornecimento industrial estilo que operam localmente. Por exemplo, em Hanói, a partir de 2012, o Ministério do Trabalho & dos Assuntos Sociais, em colaboração com o Centro de Emprego e Desenvolvimento Serviço de Hanoi Agência força de trabalho coreano organização de cursos de formação profissional, introduzir a emprego e iniciar-se livre para o trabalhador tenha concluído contratos na Coréia voltar para casa, como previsto. Os funcionários, além de treinamento gratuito para melhorar as habilidades e também aprender habilidades de idioma coreano, o uso do computador e, especialmente, as competências de gestão ... Através das aulas, os funcionários têm a oportunidade de ser apresentado a fazer negócios na Coréia estão operando no Vietnã com a posição como gerente de produção, tradutor, trabalhador de escritório ... Até à data, o programa tem formação e colocação profissional para mais de 1.000 funcionários.

"Com a formação da Comunidade Económica da ASEAN em 2015, o número de trabalhadores Vietnã para trabalhar no estrangeiro deverá aumentar. Inicialmente, no ano 8 indústrias de trabalho nos países da ASEAN são livres para se movimentar através do Acordo de habilidades reconhecidas equivalentes, incluindo contadores, arquitetos, dentistas, médicos, engenheiros, médicos Coronel, transportes e turismo funcionários. Além disso, recursos de alta qualidade humanos (profissionais e trabalhadores qualificados), incluindo recursos humanos formação profissional ou grau universitário ou superior, proficiente em línguas estrangeiras, especialmente Inglês, é circular mais livremente. Portanto, o número de funcionários que trabalham no exterior sujeito prediz que haverá um aumento significativo no tempo para vir, "o Sr. Tong Hai Nam, Vice-Diretor da Gestão do Trabalho Overseas, recebeu MOLISA fazendo. Vietnamita