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Job Fair 2015 norte se resolver o problema do desperdício de recursos humanos por Nguyen Duong
Essas ocupações têm necessidades de recrutamento mais elevados são: tecnologia automotiva, tecnologia de soldagem, corte de metal , tecnologia da informação espécie, eletricidade industrial. Está operando Feira no âmbito do projeto Fortalecimento da qualificação profissional pelo Banco Asiático de Desenvolvimento (ADB) O financiamento para trazer as empresas mais perto da profissão e os praticantes vietnamitas >. > > > Veja também: exportação de trabalho japonês Vietnamita Truong Anh Dung, Vice-Diretor Geral do Departamento Geral da Formação Profissional, disse que os estudantes, instituições de formação profissional e empresas são indispensáveis 3 em desenvolvimento , é um elemento central na construção da qualidade do sistema de formação profissional e eficiência, associada com os requisitos práticos, para melhor atender as necessidades da sociedade. Job Fair 2015 é considerada a ponte entre profissionais de educação instituições, estagiários e empresas para atender às exigências do trabalho, emprego e formação profissional. Tran Xuan Dung, 2o ano do estudante da Faculdade de Tecnologia de Soldagem, escolas de formação profissional Yen Bai disse feiras e aprender algumas empresas com necessidades de emprego, ver a indústria que estão estudando é a soldagem muitas empresas têm necessidades de recrutamento, recrutamento até mesmo exportados para mercados como o Japão deve estar muito feliz. "Eu me inscrevi em 3 DN informações para que, quando houver demanda, as pessoas chamam e entrevista de admissão. Seu futuro desejado é encontrar um emprego certo com setores industriais soldados que estão estudando, se tiver sorte o suficiente para ser enviado para trabalhar no exterior, também é uma coisa boa para o seu maior renda, bem como melhorar habilidades "catcher disse. Vietnamita Na feiras de carreira, os representantes escolares também vire assinaram o" fornecimento de Cooperação dos recursos humanos "para as empresas participantes. Representantes de empresas, disse Nguyen Ngoc Hung, diretor de especiarias JSC Construção disse Humano: As empresas precisam de recrutar trabalhadores aplaudir os formandos provenientes dos estabelecimentos de formação profissional. Para sua empresa, atua nas áreas de fornecimento de mão de obra, os graduados de escolas de formação profissional para atender muito bem os requisitos de qualificação profissional. No entanto, muitas empresas também querem participar diretamente da formação em escolas de formação profissional, de modo que a "cultura" é o potencial de recursos humanos para se deslocar para os seus negócios. Isso não só contribuem para responder às necessidades de emprego para os alunos após a graduação escola profissional, mas também elementos básicos para as empresas em um desenvolvimento e um maior sucesso ".
De Inquérito Projeto melhorar as habilidades vocacionais ADB financiados a 223 empresas mostrou que mais de 50% das empresas disseram que a vontade de cooperar com as instituições de formação profissional para treinamento e pesquisa de recursos humanos. Vietnamita
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