Atitude Reflexões de sua personalidade por IAM Group Limited por Ruth Lewis

"Espelho, espelho na parede ...?" Você poderia concluir esta questão de infinitas maneiras. Estou realmente despenteado? Eu sou confiável? Rude? Zazzle.pt Não mereço um aumento ou promoção? Abrasivo? Um solitário-ranger? Pareço tardia? Por que não podem meus membros da equipe apenas fazer o que eles são contratados para fazer - cooperar e gel comigo como uma equipe

Estas perguntas surgem frequentemente?. Embora cada ambiente de trabalho é único, necessitando, assim conduta pensada, alguns princípios são básicos

. São valores que atravessam onde quer que você adicionar valor como um estudante, executivo ou empresário. Se você tem que perguntar a qualquer um estas e outras perguntas em resposta a uma percepção de você, você quer considerar estas razões muito comuns possíveis para it.The verdade é que você não precisa adivinhar-se se você estivesse enviando a mensagem que quer que os outros para chegar a seu respeito. Se você tem que perguntar, então você está em dúvida sobre suas ações ou omissões e em caso de dúvida, os seguintes don'ts pode ajudar.

1. Não pintar o cabelo roxo e amarrá-lo Loja Online em enormes tranças afro-fusão, se você está olhando para fazer um parceiro e ocupar o escritório de canto grande na conservadora firma de advocacia onde trabalho.

Se, entretanto, você é um artista, seu gosto eclético pode ganhar-lhe mil e uma brownie pontos.

2. Não bata o botão de envio, a menos que você tem certeza que seu teor e tom é direito para que a mensagem de e-mail.

Ele /ela pode ter atacado a sua credibilidade, minou sua autoridade e muito honestamente , o povo de Recursos Humanos realmente deve abordar este nível de insubordinação.

reconhecê-lo e dormir sobre o assunto, se você precisa.

Respondendo a e-mails negativos requer tempo . Acalme-se e certifique-se de que a sua resposta envia a mensagem certa no que diz respeito à sua capacidade, autoridade e dignidade. Isto significa que não sarcasmo, sem palavrões, não há capitais, não, não cor vermelha corajosa e, certamente, não há pontos de exclamação triplos. Sims 3. Não esperar ou exigir um aumento salarial simplesmente porque você tem sido em torno desde a virada do século.

Trata-se de sua saída produtiva, não a duração do seu mandato. Você e eu sabemos que há pessoas que permanecem por muito tempo, mas quando eles saem, não é necessário substituí-los, porque eles não têm feito muito ao redor.

4. Não comece deliberadamente exibindo o fato

que você está procurando pastos mais verdes por abertamente enfeitar seu currículo durante o tempo de seu empregador e usando recursos da empresa para fazê-lo.

Tudo bem, então você tem trabalhado muito duro, você não apenas met mas superou todos os alvos já definida e ainda além dos pagamentos de comissões ou bônus bolada, você levar para casa e algumas letras apreciação superficial, você ter permanecido no mesmo grau de emprego por cinco anos .

O que essas pessoas querem? Eles obviamente não apreciam você, certo? Errado. Qual é o grau e /ou posição que você gostaria de servir em? O que ele exige de você?

Meu palpite experiente é que você está esperando para o cargo de vir antes que você pode olhar, falar, pensar, andar e falar whatas necessários. Com essa atitude, você vai esperar mais de cinco a 50 anos a menos que o mundo está ainda para você. Você pede o carro para correr antes de alimentá-lo? Não! Ele não funciona dessa forma.

5. não grite, maldição ou acessos de raiva por muito justificada que você pode sentir que você está

Eu sei, eu sei -. algumas pessoas pode ser tão irritante. Não importa-los. Isto é sobre você.

6. Não formar o hábito de chegar tarde porque você é um top performer.

Top desempenho é o que você foi contratado para, de qualquer maneira. Um sentido todo-arredondado de urgência é necessária, mesmo que tenha quadruplicado as suas obrigações de desempenho para o décimo segundo ano consecutivo.

7. Não destituir os porteiros.

É sábio ter em mente que seu trabalho é para abrir ou fechar as portas que você precisa para entrar e sair de todos os dias. Hey, apertando o nariz em seu caminho e para trás é definitivamente um não! não!

8. Não afastar-se

Você precisa de todos -. até mesmo aqueles que não concordam com você para atingir qualquer coisa de conseqüência. Difícil? Bem, além de disparar todas as vozes dissidentes, não há nenhuma outra maneira. Bobina-los todos. Para o pequeno preço de obtenção sobre si mesmo para fazer isso, você será feliz que você fez o esforço.

9. Não cotovelo outros fora da escada em seu caminho, porque você vai precisar deles quando você chegar ao topo ou encontrá-los em seu caminho para baixo.

Se você é tão bom, não há não há necessidade de empurrar alguém para fora porque sua grandeza vai brilhar para a direita através quem está no seu jeito
É essa época do ano e do partido planos estão em alta velocidade.

Não desgaste que decotado mini-número vermelho sexy para o escritório cocktail de fim de ano, a menos que você considera seus colegas de trabalho como as datas quentes.

Sim, mesmo se você possuem uma figura de ampulheta eo a maioria das belas pernas longas alguma vez criado. Enquanto você está lá, ele simplesmente não faria por seus movimentos verticais na pista de dança para dar a todos uma olhadinha em seus giros horizontais.

Confira o site IAM Group Limited

para obter mais informações sobre como ser um bom gerente. IAm Group Ltd é um grupo de gestores de todo o mundo que compartilham suas experiências para servir como inspiração para os futuros administradores e individuais de gestão de meio de Yokohama, Japão; Bangkok, Tailândia; Kuala Lumpur, Malásia; e muito mais.