Impulsionar a colaboração dos funcionários com a Plataforma Social Corporativa por Sandesh Rao

As empresas comerciais se esforçam tooptimize seu trabalho, reduzir custos, aumentar as vendas, e apontar para um tudo rounddevelopment. Para se manter à frente na competição, eles trabalham para a satisfação enhancingcustomer, ao monitorar e gerenciar seus empregados andprocesses. Isto é feito através da criação e utilização de plataformas, ferramentas e softwareto automatizar vários aspectos do negócio. Plataforma Social Enterprise é uma das ferramentas thelatest sendo usado por progressista e organizações progressistas .

Como a comunicação e colaboração dos funcionários é um fator importante para o bom funcionamento de anyorganization, no entanto grande ou pequeno, Plataforma Social Corporativa surgiu asthe mais procurados após o sistema no ambiente competitivo de hoje. Besidesboosting confiança dos funcionários, ajuda na obtenção de significativos collaborationbetween vários departamentos de uma empresa, e faz com que todos os funcionários trabalham asone, no sentido de alcançar o objetivo comum de todo o progresso rodada da empresa.

A seguir estão algumas das reasonswhy todas as empresas desejosas de todo o crescimento rodada e ficar à frente de thecompetition, precisa adotar a plataforma social da empresa:

melhores resultados com mais transparência

A maior toinnovation obstáculo é a falta de comunicação e colaboração entre variousdepartments de um empresa. Como plataforma social une todos, increasestransparency bem como a colaboração, resultando em inovação e betterresults em todos os campos.

Fácil de trabalhar e acessar o sistema

Qualquer pessoa que pode usar os canais de mídia popularsocial como Facebook e twitter, pode trabalhar sobre este withease plataforma, com sua navegação simples e opções de menu de fácil utilização. Além disso itcan ser acessado em qualquer lugar, pois é muito amigável móvel .

Ainda não há barreiras geográficas ou departamentais

As plataformas sociais trabalham em theSaaS (software como serviço ) do modelo, e são hospedados na nuvem, assim arebereft de quaisquer barreiras geográficas ou departamentais. Os funcionários podem se comunicar, conversar e responder aos seus pares e idosos de todos os departamentos e escritórios Ofthe empresa localizados em qualquer lugar ao redor theworld

Desenvolvimento da cultura única empresa

Os novos funcionários se acostumar tothe. cultura única da empresa e começar a contribuir rápido, como todos theinformation e material de treinamento da empresa é facilmente disponível na thePlatform. Além disso, a plataforma social cria uma workenvironment transparente e inclusivo que ajuda a reforçar uma cultura de trabalho criativa e positiva inthe empresa .

Descoberta e retenção de talento melhor

A plataforma social ajuda indiscovering novos talentos, como quaisquer problemas ou questões enfrentado por qualquer funcionário inhis /seu campo são publicados no domínio aberto para a procura de ajuda de outras pessoas, ena o curso de soluções que sugerem, algum funcionário de outro campo pode comeup com um solução inovadora. Tais empregados são muitas vezes elogiado e appreciatedon a plataforma, motivando-os para soluções ainda mais inovadoras no futuro.

segurança de dados e baixo custo operacional

A maioria dos plataformas as empresas offeringsuch têm seus próprios centros de dados criptografados usando formatos de datatransfer, garantindo a segurança de dados completo. Além disso, ele acaba por ser uma preposição lowcost como não há custo de instalação eo custo operacional é alsolow por conta do modelo SaaS.

Além do acima exposto, Plataforma EnterpriseSocial tem muitas outras vantagens , levando mais e mais empresas todeploy-lo, fazendo com que os funcionários se comunicar e colaborar da maneira social !