Para Apoio Jurídico Aluguer de Fremont Workers Compensation Advogado por Rutherd Ford

Aqueles que são feridos em seu trabalho deve sempre consultar o advogado antes da declaração de reivindicação da compensação dos trabalhadores.

A maioria das leis estaduais usar exatamente as mesmas palavras, ou quase exatamente as mesmas palavras, para descrever as lesões que são compensável: tais lesões deve ser causada por acidentes no trabalho ou enquanto estiver trabalhando na empresa. Se alguém está ferido no trabalho recebendo ajuda do advogado compensação Fremont Trabalhadores é a melhor opção a considerar. No entanto, antes de arquivar para uma compensação dos trabalhadores deve saber que poderia aplicar e que são elegíveis para este benefício. É bastante óbvio que significam estas palavras devem ser relacionados com o trabalho do acidente de alguma forma. Dada a enorme variedade de circunstâncias envolvidas nos milhões de acidentes de trabalho que ocorreram ao longo dos anos, no entanto, estas poucas palavras inocentes-som têm dado origem a um grande corpo de leis produzidas por órgãos administrativos e tribunais como eles avaliar as peculiaridades do indivíduo casos. Deve ser enfatizado que a fórmula tem duas partes diferentes, sendo que ambos devem ser satisfeitas se o acidente é ser compensável. Apesar de "decorrente de" e "no curso de pode soar praticamente o mesmo, eles definitivamente não foram interpretados dessa forma, a maioria das agências e tribunais." Decorrentes de é um requisito do nexo de causalidade, de facto, por um risco relacionado ao emprego , enquanto que "no curso de 'é um requisito do nexo de causalidade no tempo, lugar e circunstâncias de emprego.

Diferença entre Emprego Risco e outro Risco

Decorrentes de' significa que o acidente deve ser causado por um risco que distintamente, intimamente e diretamente relacionadas com o emprego. Os termos "risco emprego", "risco neutro", e "risco pessoal" para ilustrar o espectro de possibilidades que existe em relação à causação de um acidente . Se o risco é diretamente, visivelmente ou intimamente associada ao emprego (talvez todos os três significa aproximadamente a mesma coisa), é um risco do emprego eo acidente é sempre compensável.

Se o risco não está relacionada com o emprego no entanto com as próprias atividades individuais do empregado, é um risco pessoal e do acidente nunca é compensável. Se o risco não se origina claramente quer no trabalho ou em atividades pessoais, é um risco neutro, e, ainda, distinções mais refinadas devem ser feitos para determinar se o acidente é compensável. Somente aqueles que são feridos no trabalho devido à negligência do empregador ou, se o empregador não tomar todas as medidas de segurança para os funcionários que afetaram a saúde do trabalhador, em tal situação poderia arquivar para uma reivindicação da compensação. No entanto, um advogado compensação Fremont Trabalhadores sempre seria muito benéfico.

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