Contrate um trabalho Injury Attorney Oklahoma City por Rutherd Ford

À primeira vista, um sistema de no-fault soa como um fair deal-trabalhadores que estão feridos são atendidos sem ter que passar por um processo caro de atribuir culpas. Infelizmente, o sistema existente é complicado e difícil de entender. Ela tem evoluído para o que muito frequentemente se torna um pesadelo burocrático que intimida e dificulta a pessoas com reivindicações válidas. Mas talvez o pior aspecto do sistema de compensação dos trabalhadores é que ele não cumprir a sua promessa fundamental para abranger todos os trabalhadores feridos em uma base não-culpa. O empregador e empresa de seguro de compensação dos seus trabalhadores, muitas vezes, lutar reivindicação perfeitamente legítima de um funcionário em cada passo do caminho. Se alguém foi ferido no trabalho, ele ou ela provavelmente vai querer saber como ele ou ela será compensada. Leis de compensação dos trabalhadores fornecer um número limitado de benefícios (principalmente pagamentos de dinheiro). Benefícios da compensação dos trabalhadores são isentos de impostos; em outras palavras, eles são considerados renda para fins de imposto de renda. É importante contratar o advogado de ferimento de trabalho Oklahoma City.

Tratamento médico e clientes custos- relacionados têm direito a tratamento médico, sem nenhum custo para eles, para curar e aliviar os efeitos de sua lesão industrial. Os trabalhadores também têm direito a ser reembolsado por custos de milhagem que vão de e para as suas consultas médicas. Os trabalhadores não são, no entanto, têm direito ao reembolso de milhagem para atender audiências judiciais ou viajar para o escritório da companhia de seguros. Trabalhadores temporários disability- têm direito a receber pagamentos monetários, enquanto eles estão trabalho oft e temporariamente desativado devido à lesão. A quantidade de incapacidade temporária é baseada em dois terços do seu salário semanal médio, com valores máximos estabelecidos, dependendo da data da sua lesão. Em suma, não espere para receber tanto dinheiro como quando os trabalhadores estavam no trabalho.

Disability- Permanente Se lesão do trabalhador afeta a capacidade de participar no mercado de trabalho no futuro, os trabalhadores podem receber uma quantidade de dólar definir como compensação. Quanto trabalhadores receberão é determinada pela parte do seu corpo que está ferido, sua idade, sua ocupação, e quaisquer restrições de trabalho, conforme determinado por vários médicos. Estes factores estão ligados a uma programação de classificação padrão para determinar o quanto os trabalhadores possam recuperar. Se os trabalhadores are70 por cento para 99,75 por cento deficientes, os trabalhadores poderão ainda receber uma pequena pensão para o resto de sua vida. Se os trabalhadores são 100 por cento (totalmente) desativado, os trabalhadores montante têm direito a receber aumenta substancialmente. Trabalho suplementar displacement- O benefício deslocamento trabalho suplementar está disponível para trabalhadores feridos em 2004 ou mais tarde. Este benefício, disponível apenas para os trabalhadores cujos empregadores não lhes oferecer modificado ou trabalho alternativo, oferece uma versão reduzida de reabilitação profissional: 4.000 dólares a 10.000 por cento voucher para reciclagem e aprimoramento de habilidades relacionadas com a educação nas escolas-aprovados pelo Estado ou acreditados. Para aproveitar esses benefícios se deve contratar o advogado de ferimento trabalho Oklahoma City para obter o fundo de compensação da empresa de seguros ou provedor.

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