Fort Lauderdale Trabalho Direito do Trabalho Advogado: Ajudar Empregados pobres ficando o seu direito por Fiorela Luca

* Você está trabalhando na área da cidade de Fort Lauderdale Flórida e estão enfrentando um momento difícil em seu local de trabalho; e este tempo difícil é o resultado de más políticas de seu empregador. * Você conheceu um acidente no seu local de trabalho por causa da negligência de seu empregador. * Ou você tem sido constantemente fazendo horas extras (mais de 40 horas por semana, mais de 8 horas por dia), e não está sendo pago para isso? * Ou o seu empregador não está pagando os salários de seus empregados em tempo ou fazer atrasos desnecessários, então este write-up é certamente para você.

Se a sua resposta para todas ou qualquer uma das perguntas é sim, então seria certamente ser uma má fase de sua vida. Com o avanço das indústrias e corporativismo cortar a garganta, tornou-se uma tendência entre os empregadores a se envolver em práticas doentes. Eles costumam pedir aos seus empregados a trabalhar em turnos extras. Como trabalhador, você deve ser informado de que venha aconteça o que acontecer, se você estiver trabalhando por mais de 8 horas por dia, você deve ser compensado por cada hora extra que você trabalhou. Se você está trabalhando para um daqueles ricos em empresas morais ou empregadores que pagam seus empregadores HONESTLY; se sim, que é grande, parabéns; mas se não, a contratação de um advogado de direito de trabalho do emprego Fort Lauderdale ou advogado irá ajudá-lo a obter o seu direito. Sim, você leu certo; ser pago por cada hora extra em seu local de trabalho é um direito seu.

Além disso, um advogado de trabalho e emprego também vai analisar a questão relacionada com a protecção e segurança dos trabalhadores no local de trabalho. Se o empregador não parece interessado no bem-estar do empregado, isso também poderia ser uma preocupação de um advogado de direito do trabalho e empregador, em Fort Lauderdale.

Ele está sendo testemunhado hoje em dia que os empregadores intencionalmente atrasar o salário mensal de seus trabalhadores ou colocado em espera apenas por causa de algumas razões idiotas; como-dos nossos fundos não são claras, assim que ele fica claro, vamos liberar o salário "ou" Seu salário está em processo, e será creditado em suas contas bancárias em um dia ou dois "ou" Há algum atraso no departamento de contas, deixe-me verificá-lo primeiro, então eu vou deixar você sabe '. Estas são as mentiras mais comuns de um empregador a respeito de sua política salarial diabólico. Tornou-se uma tendência mundial que os empregadores pagam o salário de seus funcionários depois de (em média) de quinze a 25 dias a contar da data referida. Esses empregadores são maus deve ser dada uma lição com a ajuda de um advogado de direito de trabalho do emprego Fort Lauderdale em um Tribunal Judicial. Então, basta dar um passo adiante!

Nossa empresa Laborand Emprego Lawin Boca Raton Employmentlaw representa os sindicatos e os trabalhadores do sector público e privatesectors. Nossos clientes incluem trabalhadores da construção civil, professores, schooladministrators, artistas, Teamsters, funcionários de empresas, peaceofficers e funcionários do governo. Nós também lidar com questões de direito de eleição andcampaign finanças.