Um Guia para a compensação dos trabalhadores por Donna Johnson

Aserious prejuízos de qualquer tipo pode causar uma grande dose de estresse, especialmente se a lesão encontra-lo freqüentando officeand do médico tomar o tempo fora do trabalho. Perder dinheiro para despesas médicas licença andunpaid pode deixá-lo lutando para pagar as contas mensais likerent e mantimentos. Felizmente, se a lesão ocorreu enquanto youwere de trabalho você pode ter direito a compensação dos trabalhadores. Geórgia lawstates que feriu os trabalhadores podem receber atendimento de emergência, recoupmonetarily de tempo perdido no trabalho, e em alguns casos aplicáveis, receber cuidados continuados a longo prazo induzida ocupacional illnessesor deficiência. Existem alguns elementos que são considerados por thelaw, a fim de determinar a elegibilidade e também o tempo que isestablished para quando você pode receber fundos de trabalho perdido. It'simportant para pesquisar o direito de entender o que você pode ser entitledto, mas em casos mais complicados ou contestados você pode precisar tohire um advogado de compensação dos trabalhadores. A sua experiência e visão tohow funciona o sistema pode garantir a sua proteção sob a lei, ena alguns casos, você não precisará pagar-lhes menos que aresuccessful em seus empreendimentos.

Localização

Theguidelines de compensação dos trabalhadores do estado lei que você não precisa tobe no local quando você está ferido, mas simplesmente trabalhando. Isto significa thatif você está no relógio, fazendo uma tarefa necessária-trabalho, mas não no local, você ainda são elegíveis. Por exemplo, se você estiver viajando em anofficial negócios para uma reunião de vendas ou até mesmo uma conferência e youare ferido, você ainda está coberto pela lei. No entanto, it'simportant notar que isso não inclui seu trajeto ou fromwork.

Fault

Anotherconsideration é sobre quem é a culpa pelo acidente. Se você areat culpa, as chances são que você não pode ter direito a uma indemnização, e IFSO, o valor recebido pode ser reduzida. Por exemplo, se você cortar yourhand com um objeto pontiagudo no trabalho, é obviamente culpa sua, mas maynot afetar sua elegibilidade. No entanto, se você estavam sob a Influência da álcool ou drogas, você não pode receber auxílio ao abrigo do law.Additionally, se você ficaram feridos ao tentar roubar ou performa ato imprudente, essas circunstâncias podem inibir a sua cabeceira de compensação.

Cobertura

Youremployer é necessário para cobrir todas e quaisquer despesas médicas, includingrehabilitation para todos os funcionários que foram feridos no job.Additionally, este cuidado precisa acontecer em tempo hábil. Eles mayalso ser obrigado a pagar pelo seu tempo perdido, se eles estão em falta. Forthese questões contenciosas, falar com um advogado profissional foradvice

Categorias

InGeorgia lei de compensação de trabalhadores divide a lesões em: twocategories. Catastróficos e não-catastróficas. Catastrófico injuriescause queimaduras graves, paralisia permanente, cegueira ou amputações; quando ocorrem estes tipos de lesões, aqueles que registrar uma reclamação areentitled para até 66 por cento das lesões rate.Non catastrófica salário semanal médio do estado são não-permanente. Se uma lesão é deemednon-catastrófica a quantidade é a mesma, mas a parte lesada canonly receber esse montante para até 400 semanas. O estado também providescompensation para aqueles que são incapazes de recuperar a sua employment.Additionally, se um funcionário encontra trabalho, mas em um payingposition inferior causada como resultado de sua lesão, Georgia pessoas compensatesthese para até 350 semanas. Para detalhes mais específicos, it'sbest para falar com um advogado profissional

aboutthe Autor:.

DavidM. Shaw é um autor contribuindo e capataz. Quando ele seriouslyinjured-se no local, ele foi deixado com um número crescente ofmedical contas. Não foi até que seu amigo explicou a questão, "whatis compensação dos trabalhadores?", Que ele percebeu que wasn'tresponsible para as despesas.