São incapazes de cuidar de si A partir de Acidentes no trabalho Remuneração Reports? pelo plano de seguro de responsabilidade legal Enrique Dawl

Empregadores é necessaryif empresas estão a proteger-se de acidente de demonstrações workplaceremuneration. Quase todas as empresas são legalmente necessária para tomar cobertura de seguro de cobertura de responsabilidade civil do empregador outan; aqueles que negligenciam a Dosó poderia lidar com uma multa diária de até £ 2500 e também encontrar-se dealingwith dificuldades econômicas críticas se um membro da equipe decide consultar withpersonal lesões acidentais e advogados também afirmam acidente de remuneração theworkplace.

A Responsabilidade dos empregadores Act (plano de Seguro Obrigatório) 1969 também organizações claimsthat também poderia ser cobrado tanto quanto £ 1.000 em caso de negligência toshow seu certificado de apólice de seguro ou não torná-lo disponível para Safetyand inspectores Executivos de saúde sob demanda.

Empresas negligência para se defender das declarações solicitors'remuneration prejuízo individual

Análise de seguradoras LV = descobriu que cerca de 7% de todas as smallenterprises não ter tomado esta apólice de seguro - isso significa approximately350000 de 4 milhões de organizações do Reino Unido com menos de 50 trabalhadores couldexperience sérias dificuldades se o agente é prejudicado em um acidente atthe local de trabalho. Dos restantes pequenas organizações que foram segurados againstaccident nas declarações de remuneração no local de trabalho, 2% não têm publicresponsibility, e, portanto, poderia lidar com problemas consideráveis ​​se um memberof o público fez uma alegação contra eles therisks de sem ter plano de seguro de responsabilidade do empregador são becominglarger, com a quantidade de acidentes no local de trabalho declarações de remuneração além como declarações de remuneração relacionada com a responsabilidade do outro empregador Unidade de Recuperação theCompensation obtidos registros de perceber um crescimento de 4% ao longo do ano anterior março 2013, quando comparado com o mesmo durationin 2012.

A razão mais comum pela qual as empresas alegam em seus planos de seguro isdesigned se há vazamentos, junto com o roubo, destruição acidental, tempestades e alsoindividuals responsabilidade. Isso revela que as organizações precisam para obter readyfor seu descuido causando uma lesão de um membro do povo; solicitors personalinjury em um regulares casos Aviso base em que o descuido ofan organização tem causado uma pessoa a tornar-se prejudicado.

empresas públicas, órgãos dos serviços de saúde, magistrados tribunais comitês executivos, transporte de passageiros e uma quantidade de outras publicamente-fundedbusinesses fazer não exigem a cobertura de seguro de responsabilidade das entidades patronais, como theyhave vários cobertura de seguro e também empresas de indenização que lidam com thesetypes de empresas no caso de um membro da equipe ser prejudicado e também alegando accidentat a remuneração no local de trabalho.

Com orçamentos apertados e também particularmente com margens de lucro diminuir, ele isunderstandable que alguns proprietários de pequenas empresas podem pensar que podem survivewithout indivíduos apólice de seguro de responsabilidade civil e política responsibilityinsurance dos empregadores, no entanto os perigos de não fazê-lo são tão fantástico, as empresas que negligenciam a cuidar de si pode resultar em seriousfinancial problemas ou até mesmo poderia até mesmo necessidade de encerrar caso o lugar mais awfultake. Nenhuma vitória, sem nenhum custo advogados têm visto de seis números acidente de relatórios de remuneração theoffice na sequência de incidentes em que indivíduos sufferdevastating ferimentos acidentais que precisam método de tratamento e reabilitação duradoura alsoextensive. Mesmo sem a ameaça de sanções legais encargos andpunitive, deixando de investir na apólice de seguro é muito mais hazardousthan é realmente vale a pena.

enrique dawl é um blogueiro e jornalista freelance que trabalha ao lado de ateam de acidente de trabalho compensação solicitadores

para fornecer artigos oportunos sobre compensação de acidentes de trabalho

reivindicações, saúde e segurança e uma gama de outros assuntos. Ela já havia publicado hiswork através de uma enorme variedade de diferentes plataformas e meios de comunicação. Ela haspreviously trabalhou como um escritor de conteúdo e um jornalista. Art