Como determinar se você é elegível para compensação dos trabalhadores por compensação Robert Fogarty

Trabalhadores é um tipo de programa de seguro que é pago por um empregador, conforme exigido por lei. Esta cobertura de seguro é fornecido para os trabalhadores que são feridos no trabalho ou que adoecem em conseqüência de suas funções de trabalho. Embora existam algumas variações de estado para estado, a maioria das pessoas terá que consultar um médico compensação dos trabalhadores que aceita trabalhadores comp casos para os tratamentos. Para as empresas que recebem o seu seguro através de uma rede, será fornecida uma lista de fornecedores a partir do qual você pode escolher um médico de compensação dos trabalhadores em sua área.

Quem é elegível?

Há tipicamente três requisitos que devem ser atendidos a fim de apresentar uma compilação trabalhadores reivindicação. Estes são: 1.

Seu empregador deve realizar seguro de compensação dos trabalhadores ou eles devem ter a obrigação legal de fazê-lo

2. Você deve ser seu empregado

3. A lesão ou doença você está arquivando a reivindicação sobre deve ser relacionado com o trabalho

O que os empregadores não são obrigados a Carry compensação do trabalhador?

Este é outro fator que difere por estado, mas geralmente é determinada por o número de empregados no negócio, o tipo de negócio, e do tipo de trabalho que é realizado pelos empregados. Alguns estados também dar caridade a opção de optar por sair do sistema. Os empregadores que transportam trabalhadores comp para seus funcionários pode comprar o seguro ou auto-seguro. Mesmo aqueles empregadores que não são obrigados a ter seguro podem fazê-lo para fornecer a seus empregados se eles são feridos no trabalho e para proteger o seu negócio de ser processado.

Independentemente das leis estaduais, o empregador pode, ou não, ter cobertura de comp do trabalhador. Se o empregador alega ser segurados, falar com um advogado de compensação dos trabalhadores. Além disso, pergunte quais são suas opções para o tratamento médico e se você vai precisar encontrar um médico compensação dos trabalhadores para o seu cuidado. Um advogado vai entender sua necessidade de ter tratamento médico o mais rápido possível.

Embora possa parecer óbvio que uma pessoa é um empregado quando eles estão trabalhando para uma empresa, isso nem sempre é o caso. Eles podem ser contratados independentes ou trabalhadores autônomos que não têm acesso à indemnização. Se tiver sido informado pelo seu empregador que você não são elegíveis para benefícios, pergunte a um advogado sobre os seus direitos.

Se a sua doença ou lesão está determinada a estar relacionados ao trabalho, ele provavelmente será coberto pela compensação dos trabalhadores. Isto significa que você estava executando deveres de seu trabalho ou de outra forma, agindo em nome de seu empregador, quando ocorreu a lesão. A compensação dos trabalhadores médicos podem ajudar a determinar se uma lesão ou doença foi o resultado de seu trabalho. Lesões nas costas são comuns em muitos ambientes de trabalho, devido à elevação. No entanto, se você está ferido enquanto boliche para o campeonato empresa, sua lesão pode ainda ser determinada como estando relacionado com o seu trabalho. Embora nem sempre é fácil de identificar se a lesão ou doença específica é coberto, um médico de compensação dos trabalhadores irá diagnosticar sua condição e ajudar na determinação do resultado.