Compreendendo o Processo de Auditoria 401K por Joseph Marie

Um 401K auditoria anual é necessário para ser realizada por uma empresa de contabilidade qualificada quando o total de participantes elegíveis chegar a 100 e quando o plano é declarado um "plano grande. '

O que é um grande plano?

Um grande plano é um plano de pensões que inclui mais de 100 participantes e uma auditoria 401K é necessária por razões de segurança. Participantes para o 401K pode incluir:

• Os participantes ativos - aqueles indivíduos empregados atualmente com o patrocinador do plano e que são cobertos no âmbito do plano e estão recebendo serviço creditado. Um participante ativo incluiria aqueles empregados que optaram por participar do plano, bem como aqueles que são elegíveis para participar, mas, optaram por não adiar

• participantes aposentados ou separadas -. Aqueles indivíduos que não são mais empregado pelo empregador, mas que estão recebendo benefícios ou têm direito a receber benefícios do plano. Um exemplo comum seria um ex-funcionário que mantém um saldo de conta no plano de

• participantes Falecimento -.. Aqueles indivíduos que são falecidos e têm um ou mais beneficiários que recebem ou o direito de receber benefícios

Se o plano de 401K é um grande plano, uma forma H Marcar deve ser arquivado. Se o plano tem 100 participantes ou menos no início do ano, os participantes devem apresentar o Formulário 5500-SF (Short Form) e pode renunciar a necessária 401K auditoria. Duas exceções ao requisito 401K auditoria são:

• Curto Plano de Ano - Se o plano se qualificar como um grande plano e seu ano do plano é de sete meses ou menos, o patrocinador do plano podem optar por adiar a exigência 401K auditoria para o ano seguinte plano.

• A 80 a 120 Regra Participante -Se o número de participantes relatados na parte II, linha 6, do Formulário de 5500 é entre 80 e 120 e um formulário 5500 foi arquivado na prévia ano, o servidor de dados pode optar por concluir o ano corrente Form 5500 na mesma categoria (plano grande ou pequeno) como foi apresentado no ano anterior. Por exemplo, se o número de participantes no início do ano do plano é de 110, e um formulário 5500 foi apresentado no ano anterior como um pequeno plano, o servidor de dados pode optar por continuar a apresentar o pequeno formulário e renunciar à exigência 401K auditoria . No entanto, se a contagem de participantes é de 121, em seguida, independentemente de qual categoria de plano foi apresentado no ano anterior, a forma do corrente ano de 5500 deve incluir anexo H e o plano deve ser auditado.

A 401K auditoria é necessária com base no número de participantes, por conseguinte, um contador é crítico para monitorizar o seu 401K. Um patrocinador 401K plano tem a opção de distribuir os saldos das contas dos participantes para os participantes inativos fornecendo seu saldo de conta adquirido é de R $ 5.000 ou menos. Se sua contagem de participantes for inferior a 100 e você não tem que ter seu 401K auditados, você pode considerar a distribuição de saldos de contas inativas menos de US $ 5.000 a outros participantes no final do ano. . Certifique-se de preparar os seus documentos do plano o mais rápido que puder

Miller Kaplan Arase LLP é um escritório de contabilidade mais votados em os EUA oferecendo contabilidade, gestão de negócios, planejamento tributário, auditoria 401k (http: //www. millerkaplan.com/industries/), os serviços de aplicação da marca, licenciamento e auditoria de direitos autorais para uma ampla gama de indústrias. Para mais informações sobre plano de 401k, visite Wikipedia.org.