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Faça Sector Segurador seu trabalho ideal por Destino Naval Goel
Com a ajuda de numerosos similar. governmentpolicies, o do setor de seguros, abriu as suas portas para muitas empresas nacionais andmultinational do setor privado, que estão ajudando na criação de oportunidades newgrowth no setor com melhores taxas de cobertura, serviço superior e increasedemployment .. Restaurant   cliente; Passos para entrar no setor
Índia é o quinto maior mercado de seguros e hasalways sido convidando graduados de comércio e fundo economia para um crescimento bettercareer. Aqueles que são bons em matemática e habilidades estatísticos havegood oportunidades esperando por eles para ser explorado no setor de seguros.
Para uma carreira melhor e frutuosa no insuranceindustry, fazendo um curso convencional não é suficiente .. Para uma estável e de longo termcareer no setor de seguros, você tem que adquirir conhecimento sobre thelegalities. e os fatores que regem thebusiness
Durante a investigação, um representante da Bajaj Allianzsaid, "Nós incentivamos nossos funcionários a fazer os exames de licenciatura. Muitos suchcourses estão on-line hoje. "
Este ano, cerca de 52 empresas estão disponíveis e indústria theIndian seguro é esperado para contratar 200000 caloiros ou saídas passagem immediatecollege para cargos executivos de nível de entrada. Em torno de 2000 assentos areavailable para o nível gerencial médio, bem
Se você verificar a escala de pagamento do insuranceindustry, há uma diferença de remuneração, dependendo do tipo de companies.For empresas de seguro de vida
, que começa em torno de Rs 2,7 lakh por ano, enquanto que em seguro geral é entre Rs 2 a Rs 3 lakh por ano. No entanto, um ponto a ser mantido em mente é que a indústria de seguros não limitar itstalent caça para apenas graduados de negócios ou comércio, mas é uma indústria equalopportunity. que dão opportunitiesto pessoas de diferentes áreas também
Hoje em dia a indústria de seguros também recruta engineersfor linha comercial, incêndio e seguro marítimo. Eles também estão contratando doctorsfor a ajuda de especialistas em políticas relacionadas com o sector da saúde
Como por diferentes chefes de RH de  .; algumas das empresas de seguros líder, companhias de seguros hoje exigem candidateswith habilidades analíticas e quantitativas. O candidato é para ter algum grau de quantitativeorientation. Esta é a razão pela qual os futuros empregados de fieldsare diversificada necessária no setor de seguros.
Como Shailesh Singh, chefe Pessoas Diretor de um Tmáx LifeInsurance estados, "Algumas withnumbers conforto é importante para os candidatos. No entanto, a proficiência superior é necessário papéis inspecialist como atuários, de subscrição e processamento de reclamações. "
Sector
Seguros na Índia está se movendo aheadat inegavelmente um grande ritmo. Ele não é mais considerada uma opção secundária bycandidates olhando para elevar seu crescimento na carreira e levar uma vida andfulfilled bem sucedido. Art
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