Diversidade e Iniciativas de desenvolvimento sustentável na Índia por Amy Adison

o conceito básico de iniciativas de diversidade deriva de thefact que o mundo está cheio de diversidades com relação à etnia, idade, sexo, orientação sexual, condição física e mental, sócio-econômico statusand a vários outros diferenças humanas. Há uma necessidade de iniciativas para betaken para encontrá-los Restaurant . Ao longo dos últimos anos, tem havido arevolutionary aumento do número de iniciativas tomadas por ambos eos setor privado público. Hoje, praticamente todas as empresas estão visando identificar barreiras thecultural e estruturais que é o que torna difícil para diversos peopleto sucesso. Certas empresas também adotaram iniciativas de diversidade projetados especificamente para melhorar onthe ambiente de apoio e melhor avaliação dos funcionários.

SustainableDevelopment na Índia

O termo 'Sustainabledevelopment "implica o desenvolvimento que podem atender às necessidades de o presentwithout ter que comprometer a capacidade das gerações futuras de meettheir necessidades. População atual da Índia abrange cerca de 1,2 bilhão peopleand deve crescer em 300 milhões dentro das próximas décadas. O rapidgrowth na população está causando um grande número de desafios. A fim tomeet eles, o desenvolvimento sustentável inIndia precisa ser incorporada em todos os setores do país.

Vejamos alguns ofthe desafios sociais enfrentados pela Índia.

Pobreza

Discriminação de Gênero

Analfabetismo

Desemprego

problemas agrícolas

Ao longo dos anos, têm sido feitos esforços pelos sectores empresarial para o desenvolvimento sustentável na Índia. Embora, há uma longa wayahead de nós, existem certas estratégias estabelecidas pelos setores empresariais tohelp nós superá-los

Iniciativas de Desenvolvimento

Analfabetismo

:. Diversas ONGs na Índia têm tomado a iniciativa de educar thechildren de áreas rurais que estão sob privilegiado. Eles são fornecidos com a educação qualidade satisfatória e que também projetou vários programas de bolsas de estudo para them.Anyone que é educado e interessadas em transmitir a educação para estes childrencan conseguir um emprego para estas ONGs

Desemprego

:. Mais oportunidades de trabalho precisam ser feitas disponível nas áreas rurais. Empresas de pequena escala pode oferecer melhores opções para a juventude por trainingthem habilidade dependendo das oportunidades locais de emprego. As organizações são aimingat criando mais oportunidades de emprego para as pessoas que podem caber nas qualificações exigidas Restaurant Genderdiscrimination

:. O problema da discriminação de gênero para as mulheres é slowlydecreasing. O setor empresarial indiano está empregando mais mulheres e eles arevying para as primeiras posições nas empresas. Há lawsintroduced mais rigorosas para proteger as mulheres contra o assédio sexual no trabalho. Eles também reservas havespecial para as mulheres quando se candidatam a empregos

problemas agrícolas

:. Farming precisa ser glorificado como aprofession. São feitos esforços para encorajar os jovens a assumir a agricultura como aprofession através da introdução de vários cursos na agricultura pelas universidades.

Há muitas iniciativas moresuch que podem ajudar o desenvolvimento da sustentabilidade na Índia. Ele isimperative que passos relevantes precisam ser tomadas antes que ele começa a afetar thelives das gerações futuras.

AmyAdison é um entusiasta da web e um escritor. Amy tem proporcionado seus artigos andwrite-ups de forma autónoma e através de vários fóruns on-line

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