Como Programa de Sustentabilidade do seu Hospital pode ser Cura Saúde Woes por Jenică Carly

Hospitais são preenchidos com alguns dos melhores pessoas criativas e apaixonadas motivados para fazer todos os tipos de trabalhos que pertencem a uma variedade de origens. No entanto, essa paixão é muitas vezes esmagada em um ambiente de cuidados de saúde trabalho real, onde os locais de trabalho são preenchidos com um número infinito de regulamentos, protocolos de comunicação, tempo e dinheiro limitado.

Professional Burnout

Com a mudança sendo a única constante no setor medial, há grandes chances de que haja um passo em falso ou dois ao longo do caminho. Muitos especialistas em saúde ocupacional são do acreditam que as reformas de saúde e as mudanças que o setor está experimentando nos dias de hoje e idade está a influenciar significativamente as perspectivas de carreira e níveis de desempenho entre os profissionais médicos. As mudanças exigem que todos os prestadores de cuidados de saúde fazer mais com menos e conseguir uma melhor qualidade na prestação de serviços. Tudo isto acrescenta estresse adicional para uma população já estressado e insalubre dos trabalhadores.

Neste setor, os resultados clínicos de qualidade e níveis de satisfação dos pacientes estão diretamente associados com o nível de envolvimento dos funcionários. Dito isto, um dos principais motivadores da melhoria do envolvimento dos funcionários é a percepção dos funcionários que a sua gestão se preocupa com seu bem-estar também.

Encontrar maneiras de prestar cuidados de saúde avançado

A chave para desenvolver trabalhadores envolvidos no seu hospital é primeiramente encontrando formas de fornecer um ambiente sustentável para eles para trabalhar. Ao proporcionar um ambiente de trabalho sustentável para o seu médico, bem como o pessoal não médico, que são essencialmente ajudando-os a construir confiança em sua liderança como empregadores e inculcar um senso de propriedade para o trabalho que fazem. Hoje, alguns funcionários do hospital acredita que seus empregadores são dignos de confiança e está prestes seu bem-estar. Além da liderança, confiança e empowerment, a equipe também necessita de um ambiente de trabalho saudável e respeitoso que os suporta na obtenção de seu trabalho em um cenário profissional em constante mudança.

Fazendo pequenas alterações no local de trabalho

Com o entendimento de que existe uma correlação tiro certo entre um trabalhador satisfeito e os resultados de qualidade na sua unidade de saúde, a primeira coisa que você precisa fazer é alterar alguns problemas comuns enfrentados que são encontrados em um dia de trabalho normal na instalação.

Primeiro de tudo, é fundamental compreender que os curandeiros também exigem a cura. Sabe-se que os enfermeiros tendem a ter a maior taxa de asma em comparação com qualquer outro profissional que trabalha. Isto é devido à constante exposição aos desinfetantes e produtos de limpeza. A equipe que trabalha em ambientes de alta tensão se beneficiaria de algum exercício, alimentos mais saudáveis ​​para a bagunça, o uso de materiais que são menos tóxicos e visões da natureza das janelas de suas instalações. A questão de fundo é a sua força de trabalho não será capaz de tendem a outros se eles são queimados por si próprios.

Holística implantação de cuidados de saúde sustentáveis ​​em suas instalações envolve fazer as escolhas certas desde o tipo de alimento que você servir ao materiais que você usa para as horas de trabalho do pessoal que empregam. Um ambiente saudável é essencial na busca de trabalho de alta qualidade em instalações médicas.

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